因此，應徵新進人員的工作也輪在缺額的單位主管上。
有時候單位人手本身就編制不足，我這單位也才3個人，要負責中彰投的業務。
每次都會收到總公司轉過來的求職信。(通常非符合公司要求的科系，就過濾掉了)
有時候看到求職信的內容實在稀奇古怪。大頭照附生活照...染髮...還有一堆奇怪的角度...
(我還看過跟狗合照!!!)
再不然...就是錯字連篇...在不然就是希望工作地點在台北...可是公司開的缺在台中。
若對這份工作有企圖心的話，真的建議打電話問一下公司。
起碼讓人家有個印象吧!!!
不然，我點求職者的信也是看一看。科系不符就刪了，也很少有時間會點開去看履歷內容。
打個電話吧，讓公司對你有印象。至少能啟發公司應聘的主管、人員再去審你的履歷。
加油!!!!
我覺得謝絕電洽，依舊打過去。
難道...你應徵若是業務職缺，以後的客戶大門貼上謝絕推銷...你也不登門拜訪嗎？
打去吧。給自己一個機會，也給公司一個機會。
若真的造成反效果...至少總比坐在那空等好!!!!
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