對於低薪結構的一些想法......文多

piwu0531 wrote:
喔這倒未必 ~台灣大...(恕刪)

雷蒙斯 wrote:
從別的方向來看,若公司有辦法突破提升產品價值,進而提高單價,而把公司利潤提高分享給員工,
相對薪資就會緩步上升,我知這不容易,不是進步就是死守本身那一塊,說真的只是緩步邁向終結...(恕刪)

雷蒙斯 wrote:
PIWU0531大大...(恕刪)

雷蒙斯 wrote:
小弟淺水已久,在這板...(恕刪)

chlu1129 wrote:
別跟我說你換工作之後就沒辦法創造相同的價值，那表示真正創造價值的人可能不是你

piwu0531 wrote:
日本工資夠高了吧 ?...(恕刪)

雷蒙斯 wrote:
在這全球化時代,大陸和東協已經可以做出很多低階台灣廠商能做的產品,而且利潤更低他們也接單,而台灣為了保有訂單必須忍受低毛利,相對就會影響薪資待遇,而產業的趨勢台商又不具有主導權,以中小企業唯一生存的價值就是在關鍵零件上著墨,若台灣上百萬家中小企業的10%能重視這一部分,相信10年後也許會看到成效

mariase wrote:
一次調到26K，爛工廠倒光光，市場清出來，10年後可能有另一批具競爭力的企業活下來，或者是變成菲律賓第二，但是執政者會先下台

光執政者那關就過不去了...

mariase wrote:
不調基本薪資，勞工繼...(恕刪)

skullssss wrote:
還在想要靠執政者喔 ...(恕刪)