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面試不在公司內卻另選地點?


monikaa wrote:
這樣就離開囉?
沒有事先留手機聯絡嗎?
我也不可能一桌一桌問吧 感覺蠻丟臉的
至於電話 有回播 轉成傳真機了

有了這次經驗 下次會"強烈"要求對方留下手機號碼
我也有過這種經驗,
不是在總公司或門市面試,
而卻是在一個佛堂= ="

銘成 wrote:
我也有過這種經驗,
不是在總公司或門市面試,
而卻是在一個佛堂= ="
這個就太匪夷所思了
這種情況我也碰過.但我不敢赴約.

怕會有麻煩...

如果真是該職員還再職的情況下.你可以去試試.
以我碰過的經驗是:

1.抓交替:此人想要離職,但公司一時找不到人員交接,而此職務又是屎缺

所以主管直接命令此人去找一個人進來交替,但此人又不想讓其他同事知道他想離職

因此秘密在外面試新人,如果覺得不錯再馬上回報主管,待新人正式上班後,交接個幾天後...

此人就打包閃人了......一般這種情況都是在該公司工作多年,主管才會下放權力給他

2.有人要被公司資遣:就像你想換新工作一樣,一定請假去面試,神不知鬼不覺.......

你一定會找到新工作後才提離職,這樣對你有利,但對公司而言,一時之間去哪找人交接.....

相反的......公司想資遣某人,當然要先把新人找到,不然突然弄走一個人卻沒人交接

因此這種情形當然要偷偷在外面試新人阿................


ricky_yu wrote:
我公司以前也有面試過一個職務,約在公司附近的露天咖啡,
原因是不想讓那準備被開除職務的同仁知道.


+1

有時候也是為了面子
也比較對於那位同事不較不影響

在此
願各位有個美好的一天

卜龍貢 wrote:
昨接到一通邀約面試電...(恕刪)


跟老闆約在7-11 用餐桌面試。
隔天去駐點開始工作。

算算也好幾年了。快忘記老闆的樣子了。
只有mail 往來....

wchpfish wrote:
1.抓交替:此人想要離職,但公司一時找不到人員交接,而此職務又是屎缺

所以主管直接命令此人去找一個人進來交替
我喜歡這個說法
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