給威寶電信的周總的一封信~~同行歡迎一起吐吐苦水~ (第2頁)

viboyu
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11樓

2013-02-07 22:00

ddandtass wrote:
周總阿~~您總是高高...(恕刪)

真佩服你的勇氣！
從你們家這位老總上任我就不看好了！
你去看我的PO文，他大概是威寶歷來最差的CEO！
上任兩年用戶數不增反減，還每天在廣告上亮相，到底有沒有收拍廣告的酬勞，
要講清楚說明白，不然就是自肥！
上網速度也沒比較快，卻吹噓快又省！
還真懷念上一位老總！

ddandtass

ddandtass
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樓主

2013-02-07 22:47

公司收訊不好,工務單位在努力加油
公司門號量少,前線同仁在努力銷售
公司後端事多,後勤同仁在努力處理

小小阿倫

小小阿倫
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13樓

2013-02-07 23:00

現在各個行業已經是大者橫大，老二已經沒有生存的空間
威寶和亞太，先天本來就不良，想要拼客戶數是更加的困難
小業者在建置跟產品多樣化，相對的更不容易，你的辛苦感覺的到
不過，不建議你再這發表意見，如果真的不能接受公司制度，建議過年這幾天趕快找工作吧！
不然……緊握LP……幹下去吧！

kaltecsam

kaltecsam
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14樓

2013-02-08 0:57

建議這種事在自己FB or Blog吐吐苦就好，把它攤在這也沒啥幫助，你的心情我了，人生苦短啊!!如果真這麼不開心，趕快找好下個工作再離職吧，趁年輕，加油!!

PS:4年前的經銷業務學長留

david301701

david301701
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15樓

2013-02-08 8:55

ddandtass wrote:
回YU的話我只能說位...(恕刪)

聽說遠傳/台哥大/中華都有想併威寶.
威寶可紅呢!
咬牙撐著.下一家會更好.

PS:搞不懂為何要併威寶???

http://news.chinatimes.com/tech/171706/122013020400247.html
周鐘麒：威寶可能不出手

誰叫你們不是幹訓班成員.領少的人快去找頭路吧!!!

Mr.0986

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16樓

2013-02-08 22:33

已刪文
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ddandtass

ddandtass
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樓主

2013-02-08 23:21

祝總經理您身體健康萬事如意

直營門市小店員留~

RX_78

RX_78
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18樓

2013-02-09 0:48

不太懂樓主的點，公司這麼爛，就趕快離職阿，應該跳去其他電信的門市繼續職場生涯，何苦花時間在01，讓公司形象更爛業績更差，沒業績又上來01寫文?更怪的是，如果以前的作法都是對的，貴公司何需找所謂的"周總"來換掉"前老總"，吃飽撐了嗎。

千萬不要像強者我朋友，永遠在抱怨但永遠窩在舒適圈裡動也不想動。

pooqoo

pooqoo
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19樓

2013-02-09 1:16

我不是威寶工讀生喔，自己用的是遠傳（iphone4）與中華全民共省（S2)，曾經攜碼過威寶的493方案又跳台哥大，也曾新辦威寶暢打300約滿解約。兩次威寶經驗，都是被那先天不足，後天失調的訊號品質，以及訓練不足的客服品質給弄得心生變節。這次的周總，大大提昇了威寶的曝光度，看過他上訪談節目推銷，看過youtube做活水止血的改革，自己親上火線拍廣告拉業績，的確威寶的服務據點日漸增多，不會有孤兒電信的孤單。但是普遍訊號平均就差是事實，卻要基層門市人員各憑本事，自拉人脈拉業績推銷，靠的不是威寶的真正軟硬體品質，僅是拿薄利多銷的撿便宜方案罷了。周總面對電信三雄的網內互打免費大刀一砍，業績直落實屬非戰之罪，應不是揹黑鍋的代罪羔羊。好的商品好推銷，肥羊自會找上門來，如中華電信；威寶電信的門市人員推不動，周總沒抓好層層肥貓，若版主所言是真，忘了詢問基層員工的聲音來賞罰，真是叫曾期待過威寶的用戶難過。這個版主很努力，抱著可能失職的風險，寫出基層的心聲，也換來周總的善意回應，希望這個互動是良性的。蛇年快樂，業績上揚

電信新人

電信新人
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20樓

2013-02-09 1:43

版大，您的同事如果只是因為得罪處級幹部就被打乙，那至少還死得明白一點，不像我去年10月進威寶，表現雖沒大鳴大放，但至少沒有犯過什麼嚴重的錯誤，甚至是連小疏失都沒有，結果考核送到部經理那，只因為年資不夠，而且又是小小的派遣人員，結果考核硬生生的被改成丙等，自己確都還不知道，當大家都在等年終的時候，我也高興的癡癡的跟著等，結果大家不管領的多或少時，我卻連一毛都沒有得領，一問只下只得到一句丙等沒有年終可領，頓時我真不知該哭還是該笑，唉〜〜〜〜