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老闆的心態好奇怪哦?

沒啥好奇怪的啊...
就是不知道行情(不管是不是裝的)...
然後能凹就盡量凹...看你要跳槽這件事是不是假的...
最後發現沒你不行...又不想花太多...
所以才開個跟你說的金額相符的價碼...

說得這麼明白你應該知道下步棋該怎麼操作了吧?...
能走就趕快走,留下只會徒增老闆對你的心結
不要期望原來的老闆,將來還會調薪。
如果沒有你就不行....這種行情至少也要6萬一個月。

台灣人就是這樣,重感情,講情義!在國外根本屁
為什麼我要走還要等到你找到人?
我想走就是要走!我還等你找到人?
對方開41K挖我過去!你說你開41K要我留下
如果是我
我也不會留,順便換換新的環境也比較好!
你說3年沒調薪,根本不用留了

假如兩者薪水相同時,你就要比較兩方的福利了

因為你太乖,老闆認為你這樣的薪水足夠,也不主動幫你加薪
但,你這次的決定已經用掉最後一次的職場大絕招-以離職威脅
不管目的是不是要加薪,但是老闆已經提高價格了

你既然心意已決,何不在跟老闆抬高價錢

機會不是常有,也不要怕你抬高價前後老闆會增加你的工作量
因為,老闆知道你還有第二條路可以走
真的不用待了~快跳槽過去吧!
就算不為了你自己,也請你要為了台灣的勞工這麼作.
不要讓這種小氣巴拉又愛壓榨勞工的老板太好過,不然台灣勞工的薪資永遠都被壓得那麼低.

台灣勞工~權利跟尊重都是要自己去爭取的!!別人不會主動給你.

sardine001 wrote:
41K就留下來?你應...(恕刪)

+1

又一個慣老闆
苛刻員工不說,加個薪水都拖泥帶水
就算你留下了、這個老闆心裡也不痛快
畢竟要加個薪水都要矯情的演出
你如果真的留下、以後他會經常拿加薪來要你多擔待些
與其如此、不如出走重新來過~

工作內容好壞~都不如跟對一個好老闆!
不主動加薪、沒制度的公司、離開吧

告訴老闆:已經又多等2星期 3萬多已經有很多人要做了(老闆一定降到22K) 對方說你有經驗 加價到45000要你過去 趁領完年終(應該也不會好到哪去)離職吧



講白了, 你老闆在斷你後路, 自己多保重吧.

MP543 wrote:
那我薪水給調到對方開的一樣,你不要走留下來,那當時就說調薪水調到一樣不就好了嗎?


趕快跳槽....

你老闆根本沒心留你,只是想再利用你而已
若是想留你就不會只開41k,至少要開到45k以上才有留人的誠意.
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