沒啥好奇怪的啊...就是不知道行情(不管是不是裝的)...然後能凹就盡量凹...看你要跳槽這件事是不是假的...最後發現沒你不行...又不想花太多...所以才開個跟你說的金額相符的價碼...說得這麼明白你應該知道下步棋該怎麼操作了吧?...
台灣人就是這樣,重感情,講情義!在國外根本屁為什麼我要走還要等到你找到人?我想走就是要走!我還等你找到人?對方開41K挖我過去!你說你開41K要我留下如果是我我也不會留,順便換換新的環境也比較好!你說3年沒調薪,根本不用留了
假如兩者薪水相同時,你就要比較兩方的福利了因為你太乖,老闆認為你這樣的薪水足夠,也不主動幫你加薪但,你這次的決定已經用掉最後一次的職場大絕招-以離職威脅不管目的是不是要加薪,但是老闆已經提高價格了你既然心意已決,何不在跟老闆抬高價錢機會不是常有,也不要怕你抬高價前後老闆會增加你的工作量因為,老闆知道你還有第二條路可以走
真的不用待了~快跳槽過去吧!就算不為了你自己,也請你要為了台灣的勞工這麼作.不要讓這種小氣巴拉又愛壓榨勞工的老板太好過,不然台灣勞工的薪資永遠都被壓得那麼低.台灣勞工~權利跟尊重都是要自己去爭取的!!別人不會主動給你.
sardine001 wrote:41K就留下來?你應...(恕刪) +1又一個慣老闆苛刻員工不說,加個薪水都拖泥帶水就算你留下了、這個老闆心裡也不痛快畢竟要加個薪水都要矯情的演出你如果真的留下、以後他會經常拿加薪來要你多擔待些與其如此、不如出走重新來過~工作內容好壞~都不如跟對一個好老闆!
MP543 wrote:那我薪水給調到對方開的一樣,你不要走留下來,那當時就說調薪水調到一樣不就好了嗎? 趕快跳槽....你老闆根本沒心留你,只是想再利用你而已若是想留你就不會只開41k,至少要開到45k以上才有留人的誠意.