MIS徵人啟事 (第2頁)

Wasikgb
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37分

樓主

2013-01-30 10:00

sihsiao wrote:
你一定要正航的，鼎新...(恕刪)

因為這家公司導入是用正航(買了就要好好用不是嗎)

用鼎新和SAP當然可以(只是目前需要的是一個有經驗的人來導系統)
剛畢業會CODING來不行嗎(你是老闆心臟夠大我不反對)

限制條件是說目前這公司需求這樣人才(每家公司都有不得已苦衷)
薪水無法比上大公司是當然的(各位也可以找到更好工作不是嗎)

我不愛說大話
只想幫公司找到一個適合人才
也希望這家好公司努力成長

若是想發表筆戰
這篇文章真不適合參與

PS.薪水標題我改掉好了
不要再著眼於薪水待遇了

阿丁仔

阿丁仔
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40分

12樓

2013-01-30 11:28

vensensuper wrote:
PS.薪水標題我改掉好了
不要再著眼於薪水待遇了

開這文不是討論薪資待遇要討論啥
討論貴司有多饃會開要求嗎
記得45K的MIS找到了記得上來更新一下
讓大家膜拜一下這位有理想的人士

頑皮

頑皮
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13樓

2013-01-30 11:31

老實說...

這些批評薪水太低的..到底有多少人有資格去應徵?

昨天還沒去104的網站看...剛剛去看了一下..覺得公司還OK..也不是甚麼小公司..

版大都說了..有能力自己去談...連談都不談..就說薪水低..真是活該失業在家沒工作做!~

路見不平.. 繞路就好!!

markba

markba
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14樓

2013-01-30 11:50

薪水比這高，但沒資格作，可以批嗎?

頑皮 wrote:
老實說...這些批評...(恕刪)

AlgerChen

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15樓

2013-01-30 11:53

40初電腦業已退休直覺這是屎缺勿怪.

Roadstar

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16樓

2013-01-30 12:18

lkklkksppspp wrote:
資訊主管45K...(恕刪)

主管45K? ... 也太慘了吧..

hgison

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17樓

2013-01-30 12:48

這個薪水應該不能是主管了
請個有經驗的MIS剛剛好

不務正業

不務正業
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18樓

2013-01-30 13:50

vensensuper wrote:
7.正航顧問與正航客服人員更佳

我很好奇符合這個條件的人離開正航時是薪資多少
樓主說的這間公司給的薪水是否足夠挖角符合這個條件的人

不過以我這個南部人來說，這薪水很誘人就是了
可惜我不太熟正航，也不符合開出來的條件
就算有心學習也大概在這些條件下就死了

其實我覺得也不用太去在意剛進公司的起薪是多少
公司不熟悉你，當然不敢開高價
公司又沒有保證不調薪，沒有更高的薪水找你時，不妨列入考慮，看看自己進去後能拼到多少
我剛畢業進的公司是104刊登18k，我進去一年半後以26k離開
其實中間也只有調過兩次薪水，一次是三個月試用期滿變正式人員，一次是過年
加薪是全公司在加，也不是因為我表現特別優異才加(不過工作量確實跟薪水成正比地增加)
所以有時候起薪不用太認真計較，尤其是你失業找不到工作的時候

charleskcl

charleskcl
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19樓

2013-01-30 14:24

不務正業 wrote:
我很好奇符合這個條件的人離開正航時是薪資多少
樓主說的這間公司給的薪水是否足夠挖角符合這個條件的人

剛上去看，這份工作的待遇改成面議了…
如果是工程師的話，台北市新鮮人起薪應該有超過30k，但做滿三年會到多少還真不一定，少則35k，多則可能逼近50k，我自己是在新天龍國的軟體公司，滿三年的時候，大約是在38~44k之間(工程師，非主管職)，如果滿三年且到主管職的話，很難不超過45k。
這個職缺，看起來他們要求的 domain know-how 遠比技術能力來得重要，但非技術出身的主管，身價落差很大，有人認為你只是個打嘴砲的，40K就要把你打發掉，有人認為你腦袋裡的東西是寶藏，80k 也要把你請過來，說真的，如果有 SAP 或 TIPTOP 導入顧問三年經驗的人，應徵成功的機率應該會高於在正航只專門寫程式的工程師！
說真的，我覺得有興趣的人應該可以去面試看看，如果這家公司是有前景的，真的不需要著重在眼前的薪水，傳產的薪資福利一開始可能不高，但後勁可是非常驚人！

vic0320

vic0320
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477分

20樓

2013-01-30 15:16

kevinkevin28 wrote:
主管45K...還是...(恕刪)

那一間啊，這麼好~~

平平都是彰化，也是MIS主管，怎麼只有3萬...