)
蒼穹之月 wrote:
要是我 我也會先換 ...(不過應該應徵的人很多吧)
就我所知真的不少
而且以我目前看到鼎泰豐所有職缺的薪資結構來看
許多職缺薪資都比加工區電子廠的工程師還要好
當然啦~~願意在加工區爆肝換錢的例外
maxboss wrote:
就我所知真的不少而且...(恕刪)
鼎泰豐的人事成本佔了總成本的5成
楊紀華老闆也說了...員工起薪都三萬八，還不含獎金及紅利 店長年薪也有兩百萬..
楊:別人以為鼎泰豐成功的關鍵是美食 其實是優秀的員工才是關鍵
小弟我幾乎每個月平均都會去鼎泰豐忠孝店消費兩次
其實她們員工流動率我覺得不大 至少在餐飲業來講
帶位好幾年來都是那幾個 偶而有一兩個新進面孔 很多個外場英日語都超流利...
說真的啦..英日文那麼好的人才 以過往的觀念怎麼可能會呆餐飲業呢(餐飲業真的很累 休假也不固定)
但是她們偏偏待的心甘情願 至少從她們的認真態度 她們是樂於工作的
最近又多了韓語的外場小姐
一個老闆 有沒有肯用心在栽培人才的心態上 從員工的流動率就可以看出端倪
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