我終於爬到十幾年前訂立的目標階段(真實故事) (第2頁)

絕代蝴蝶

絕代蝴蝶
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11樓

2013-01-11 17:24

冰淇淋賣十年 wrote:
文章開始之前,我想說...(恕刪)

寫的很好，我們來看幾樓開始會有人跳出來說幹嘛鞭22K。

君顏甚厚，汝母知否？

卜龍貢

卜龍貢
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12樓

2013-01-11 17:25

25K 還要包生會不會有點少？

不能說不接受老闆開出來的薪水就叫草莓呀

現在人都很會計算CP值的

冰淇淋賣十年

冰淇淋賣十年
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樓主

2013-01-11 17:26

卜龍貢 wrote:
請問在北部嗎？而所...(恕刪)

文章有寫喔

冰淇淋賣十年

冰淇淋賣十年
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樓主

2013-01-11 17:27

絕代蝴蝶 wrote:
寫的很好，我們來看幾...(恕刪)

或許吧

我只是把我自己故事寫出來 22K只是暫時
所以恩是這樣..........

palapalala

palapalala
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15樓

2013-01-11 17:34

絕代蝴蝶 wrote:
寫的很好，我們來看幾...(恕刪)

您樓上己經鞭了..

樓主根本沒針對22K 也沒指責新人還分享自己成長過程一様被鞭
只能說會鞭會酸的你說什麼都沒用

選我選我選我選我選我選我

arnold.lea

arnold.lea
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16樓

2013-01-11 17:34

大大寫的真好

人就是要遇到困難全力的排除

排除了前方的障礙

就會學到從不曾遇過的事

這就是成長

大大文寫得真好

我也很好奇大大是什麼產業

ming_ray

ming_ray
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17樓

2013-01-11 17:38

冰淇淋賣十年 wrote:
文章開始之前,我想說...(恕刪)

謝謝你的分享,很受用.

我剛退伍回學校當助理真的是22K,

約聘完後找到現在這工作,前三個月24K,

三個月後調成25K,滿一年又調成28K,(加上私下接的CASE平均一個月34~36K)

今年公司狀況不大好無法加薪,

所以我case就多接幾個來因應,

要多少靠自己真的比較實際.

zxctw

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18樓

2013-01-11 17:40

真的不需要用成敗論英雄，
也不用去看不起拿22K的人，
常常一間公司士氣很低，
底下的人都擺爛，
一兩個可能是個人問題，
但老是出現這樣的抱怨，
常常最大的問題是在主管或老闆身上，
最近有一部大陸連續劇楚漢傳奇，
項羽力拔山河戰無不勝，
部下是最忠心的楚軍，
劉邦是雜牌軍，
劉邦的條件樣樣不如項羽，
但劉邦能帶人心，
主管或老闆光靠自己有多強，
這其實是很危險，
要帶人心，
先停止抱怨自己手下怎沒人才

sobekmax

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19樓

2013-01-11 17:44

樓主年紀應該大約四十多吧?

過程我覺得ok

但是22k真的太少

像我出來找第一份工作

無經驗

很難找

8成要有經驗

以資方可能只想22K找有經驗的人才吧??

如果是無經驗即可~那22K真的沒有什麼好計較的~

後來我找到了28k 無經驗 (約7年前) 原正職有經驗30k多 (31 32??)

zxctw

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20樓

2013-01-11 17:55

不說個人，
一堆國際大企業，
NOKIA、SONY這些，
難道都是他們不上進嗎，
還不是說吃土就吃土，
更不說台灣4大慘業，
用成敗論英雄是很危險，
何必老愛鞭年輕人的22K，
樓主自己例子也有說，
先前風光金融業的同學，
現在也吃土了，
就算你真的在強在上進，
就是會一堆時運好的人，
一個翻身就贏過你努力10輩子，
鞭22K有什麼意義，
大不了把你罵得當放屁，
了不起不賺你22K，
問題在他們年輕，
變數太多有可塑性，
努力上進這當然很重要，
但這不是必然的唯一