1月31日離職有年終?! 請達人解惑 (第2頁)

JOE740725

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11樓

2013-01-09 12:34

失敗者找理由成功者方法

為什麼別人坐得住妳不行???

就像是什麼作為還要爭那塊大餅既然做成這樣整天抱著領年終想法實在不可取

要是我自己就走了找份正當工作堂堂正正的做人別人才看得起妳
幫不了你

well-taiwan

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12樓

2013-01-09 12:38

給樓主:

小弟也是年後要離職,新工作也已經找好,比目前多11K

衷心建議還是呆到2/28吧!

小弟目前是上市公司,其獎金制度與年假制度均是按照規矩走,小弟11月就找好工作,12月就已經跟主管翻牌了

反正現在小弟一樣上班,一樣做事,不犯大錯,公司也不能拿我怎樣!

把我解雇也要支付遣散費,所以建議樓主,不要跟錢過不去,不管年終多還是少?那是你辛苦一年應得的

別輕易放棄!!!

kuohank

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13樓

2013-01-09 12:41

辛苦了一年，該領的還是要領，等薪水跟獎金進到戶頭裡再走也不遲，也比較保險

dennis10

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14樓

2013-01-09 15:22

well-taiwan wrote:
給樓主:小弟也是年後...(恕刪)

電子公司最喜歡搞壓力這一套
跟他拼下去
找好新工作再走

當然如果有不錯的工作機會
那就去新的地方發展
別理這家爛公司了

Auroras777

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15樓

2013-01-09 15:42

我覺得樓主想的天真
人事幫公司的省的錢或許(當然)不會進她口袋
但是那就是她/牠的KPI

你可以說她/他/牠不要臉
但是你如果作到二月底不就讓她很難扣你獎金?

我們很難避免遇到壞人
但是我們應該都可以有應付的方法....純建議

fzz

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16樓

2013-01-09 16:10

我也是做到228
反正二月天數短又有9天年假
撐一下吧
何必冒這種風險

幸福很簡單

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17樓

2013-01-09 16:23

CD哈奇 wrote:
小弟目前呆的公司整日...(恕刪)

獎金與薪資是不同的，所以要給不給是看資方
難保屆時不會以考績、公司營運狀況，甚至以"你已自行離職"等理由拒絕支付
除非你已經找到工作，不然建議你還是撐到過年後再打算

另外，請問你是自願離職嗎?
如果不是，請別忘了自身權利
至少也要拿到非自願離職證明，以免你一時找不到工作，也能申請失業補助金
若能提前找到工作還能申請提前就業獎勵金

只是送外賣

只是送外賣
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18樓

2013-01-09 16:33

要是我是公司我會來個死無對證

反正你拉不長我也吹不破我~

到手裡才算啦~建議做到過年後

沒有白紙黑字，當你自願離職

我待過的公司都是要當天在職才會發

加油

HuYaoTing

HuYaoTing
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19樓

2013-01-09 16:36

重點就是：
不要跟錢過不去
只有現金到你帳戶裡的那時候
才是真的

低調點，照規矩來

PAN1623

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20樓

2013-01-09 16:42

公司內只要是找你商量的事

沒有一件不損及你的利益的

只是看你能不能吞得下來

你覺得在快到站的時候

被人提前踢下車會有好處嗎？

1月31日離職 有年終?! 請達人解惑

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