當然...也都做不大就是了
turtle51 wrote:
不是很了解樓主的心態...(恕刪)
同意+1
的確公司是沒按照勞基法在走,但一般來講也不致於會氣到想讓公司倒閉才對
應該是和公司有什麼不愉快或是什麼內情沒說出來吧,一整個就是想復仇的心態
若以改善員工的福利及確保勞工應有的權利為出發點,個人覺得這件事才有意義
不然以讓公司倒閉為最終目標,你以為你是誰啊,有那個美國時間不如去找間制度建全的公司
公司大不了被罰錢,板大才上兩個月的班,以為可以拿到多少賠償啊
可憐的是被說服的同事,如果真的那麼有才情,早就自己去創業了
或是自己去開一間來跟厡本的公司拚了,會被才做兩個月的新人說服,唉...能有多行
不好意思,小弟說話比較直,先想想自己要的是什麼吧~~
qqz1114 wrote:
先大概介紹一下自己目...(恕刪)
19200
嗯嗯嗯
台灣有九成的服務業資方也是幹這種事
甚至工廠業界也不少
你領三四萬或更高但資方就是只報19200的最低薪
why ? 就省錢
多數人心照不宣
提高?依實領? 可以 多出來的一定要你照單全收
能不能去告或申訴勞工局勞委會?
可以
但 勞工局勞委會 鐵定不是站在你這邊的
了不起就是罰錢
對你本身除了一個爽字之外
基本沒有什麼好處
我這樣子講很消極沒有錯
但這是事實
勞保保高好處當然是日後的領的多(現在很難講)
至少出意外賠的多
有一點可以肯定的說
你一定會黑掉
對你日後工作沒有什麼好處
如果要自行創業 那就跳過去吧
--
補：
公司其實能以底薪19200的方式報
其它的就用獎金或加給的名義
告上去 最多就是公司的名目不清楚或錯誤
要贏就除非是很明確的加班或過長工時、工作內容不符或是給薪短少。
這一方面的比較有可能
若單以薪資投保有問題來告訴...
除非白紙黑字簽定說你的薪資就是三萬塊
(頂多還是罰錢)
不然你可能還是得玩公司玩責任制的問題
這是浪費時間，不過看在你要打擊資方 還是給你加油
lkf5581 wrote:
同意+1
的確公司是沒按照勞基法在走,但一般來講也不致於會氣到想讓公司倒閉才對
應該是和公司有什麼不愉快或是什麼內情沒說出來吧,一整個就是想復仇的心態
若以改善員工的福利及確保勞工應有的權利為出發點,個人覺得這件事才有意義
不然以讓公司倒閉為最終目標,你以為你是誰啊,有那個美國時間不如去找間制度建全的公司
公司大不了被罰錢,板大才上兩個月的班,以為可以拿到多少賠償啊
可憐的是被說服的同事,如果真的那麼有才情,早就自己去創業了
或是自己去開一間來跟厡本的公司拚了,會被才做兩個月的新人說服,唉...能有多行
不好意思,小弟說話比較直,先想想自己要的是什麼吧~~
回復沒什麼內情 大家都很清楚能幫公司賺多少錢
最近公司有個資深師傅 被老闆扣3間的合約獎金(約每月4千)
而且是永久剝奪
原因是 請假太多天
公司那位師傅 請假期間回南部處理親哥哥親事
全公司都知道 老闆也知道
但卻還是剝奪師傅的每月的合約獎金
讓公司倒閉為最終目標
是因為 公司不照顧員工
而且賺的黑心錢太多 很多東西不需要換 卻幫業主全換掉
而且只是用貼紙改有效期限 收費7900元
至於被說服的同事 其實也不是我說服它們
在我進公司時 很多同事就已經很想離開公司了
只是 欠缺的一支持 就這樣離開 好像也少了什麼
所以我只是個助力
公司的員工真的跟外面比起來都很優秀
也很負責 技術跟專業也都有 跟業主也熟
我們已經決定要合夥開公司 跟老東家拚了
能帶走的客戶我們都會帶走
可能公司最後會剩下經理跟老闆 和材料行
這樣的公司 是無法履行合約了 這樣的狀況下
違約的部分 公司可能有的受了
qqz1114 wrote:
目前工程部有7人我已...
另外同時也在討論 離職後幾個 一起開同樣的公司
把公司今年到期合約 一口氣全部拿走(約50個合約)
我們都沒有在公司簽任何競業條款
以及保密相關合約 都沒有
我們的最大目標就是 讓公司無法營運~收起來(恕刪)
.........
你知道有多少各行業界的師傅有本事
但除了資金的問題之外為什麼不自己出來創業
一個就是你說到的合約，即顧客訂單來源問題
二是同業相競的問題
你搞的事情在業界一定會傳開
除非你有天大的本事通天本領成為業界的領導者
不然相競廠商、下游協力、上游供應商一定都會知道這些事
你搞倒原公司、或跳出來開一家一樣的，除非你作人很成功、處事很圓融而
而且已經有數家老公司或其它老闆們支持你們的行動
不然...日後你們會是大家集中火力要幹掉的對象
更別說你們幾位真的同心到如此的地步，同樣的手段方式一樣可以再運用到自己人身上
你說到所有問題日後都會發生在自個身上
工作兩月
我是不清楚樓主工作多久出社會多久
很明顯的不了解一家公司的營運及運作方式
更看不出來你們對業界的了解程度和相對關係
有野心 很好
有企圖 很好
年輕人吃點虧 也好
要想清楚代價有多大 對手不是現在的這家公司而已
你吞了這些東西 光風聲就搞死你 更別說 你可能根本吞不下去
qqz1114 wrote:
回復沒什麼內情 大家都很清楚能幫公司賺多少錢
公司營運不用錢? 資產不用錢? 有那麼簡單嗎?
qqz1114 wrote:
讓公司倒閉為最終目標
是因為 公司不照顧員工
而且賺的黑心錢太多 很多東西不需要換 卻幫業主全換掉
而且只是用貼紙改有效期限 收費7900元
公司倒閉之後, 沒有要跟你離職的員工呢? 你是要他們喝西北風?
還是你打算養這些人?
如果你覺得人家黑心錢賺太多, 你可以自己開一家阿, 跟他競爭
老實說, 你去了兩個月就這樣搞, 我實在不相信你開一家做得起來
qqz1114 wrote:
公司的員工真的跟外面比起來都很優秀
也很負責 技術跟專業也都有 跟業主也熟
我們已經決定要合夥開公司 跟老東家拚了
能帶走的客戶我們都會帶走
可能公司最後會剩下經理跟老闆 和材料行
這樣的公司 是無法履行合約了 這樣的狀況下
違約的部分 公司可能有的受了
做兩個月就決定合夥開公司, 我只能祝福你
原本的員工有技術又專業, 請問你呢? 才上班兩個月?
整個業界都不見得還很懂, 難道只出一張嘴就想當老闆? 其他合夥人怎麼看你?
你應該是剛出社會, 自我感覺良好
以為離職之後, 公司營運就會有問題
跟你打包票, 一兩個星期之後馬照跑, 舞照跳
入行兩個月就想把人挖走開公司, 這真的只有剛出社會的人才會傻到這樣幹
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