(阿諾) wrote:
對這個系不是很了解,...(恕刪)
本科出路簡單講兩個方向：現場管理 & 設計監造~
前者就是營造廠，從現場小監工幹起，歷經工程師，(工地副主任)，工地主任，工務經理，再往上就是高階管理階層了~
後者大概就是事務所或是工程顧問公司，職稱就不了解了，因為本身不是幹那行的；不過土木出身的除非當技師，要不多是從事監造人員的工作~
就工作性質來講，營造廠偏 "武場"，設計監造的偏 "文場"；當然沒有百分之百純粹的文武場~
就字面上理解，文場偏重文書作業；而武場比較難從字面理解，但是以前公司的經理說過一個定義：『喊現場』(請用台語發音)，個人覺得還蠻傳神的，白話點講就是偏向指揮調度的工作~
從事營造業而且是從現場監工做起，要說不用下去 "支援" 現場作業那是騙人的~
不過關鍵字在 "支援" 兩個字；亦即就算要下去做苦工，也絕對不該是現場監工的份內工作，而是在剛踏入這一行的初期、突然出現預期之外的工作而調度不到人手的時候才下去支援~
就工作內容來說，又概分為 "內業" 與 "外業" ；而最基本的核心能力：『識圖』在這兩個面向的工作都會用到~
看不懂工程圖，後續的工作幾乎可以說通通不用玩了；而除了看懂，個人以為所謂的識圖能力還必須包括能把各個方向的平面圖在腦海中3D化的能力~
內業工作就是文書工作，舉凡數量計算、報表填寫、計畫書製作...等等都是~
除卻內業工作的工作就可以劃歸到外業工作上，諸如現場施工項目的安排調度，測量放樣...等等者是~
要說累，其實能撐過初期幾個月習慣之後應該就OK了啦~
新人的工作？內業通常會從施工紀錄開始，外業會從帶粗工做雜事開始，慢慢地進階到數量計算、施工圖說繪製、某些業主小變更的規劃設計及零星工程的發包作業以及專業一點的分項工程安排調度、幾個不同分項工程之間的安排調度、整個工程的安排調度~
一樣米養百樣人，現場工人、師傅們當然有好有壞，但是基本上來說，這些工人師傅們可能還比某些自己工務所內的同事還要沒有心機~
在台灣的工地，菸、酒、阿比或阿達應該幾乎每個工地都見得到，這些是 "交陪" 的好工具，但是不見得一定要有這些才能推動工作；要不要抽/喝端視自己決定~
同樣的，那些一個字、三個字乃至於一長串的 "發語詞" 也不一定要學起來當作問候語~
除了沒有它就啥都不用玩的核心能力以外，該有的電腦作業能力諸如office、autoCAD，儀器的使用(最基本的水準儀測高程一定要會)等相關能力也最好都會~
相關證照：勞安、品管、工地主任也最好找時間去考出來，再加上時間經驗的累積，才會有談判薪資的籌碼~
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