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在投公司時 會避掉要出差的公司嘛?

每月2-3次、全台北中南跑,一天來回,當天要跑該縣市或兩縣市共10個點.大概要見10-15個廠商。

等於早上七點出門,晚上10.11點回到家~

交通方式,坐火車高鐵.火車等等,,實報實銷,盡量挑便宜的搭,避免有不該花費的交通費..
這樣的一天馬不停蹄式的出差大家接受嗎?
月薪10萬以上的話
應該不少人會接受啦!
anozovy wrote:
每月2-3次、全台北...(恕刪)
覺得文章有小幫助請不吝給分吧!
出差有什麼不好?有出差費可領公司還提供機票住宿給你出國走走看看的,我覺得不錯啊,常駐的話可能就見人見智了。
花免費的機票跑一跑,又可以賺出差費,
收穫也不少的,年輕多走走也不錯的!

Money6975 wrote:
出差有什麼不好?有出...(恕刪)
以出差津貼考量 , 平日與假日如何算 ? 住宿有工廠宿舍或是飯店實報實銷 ? 出差頻率與每次出差大約的天數 ? 自己衡量看看吧 , 現在台灣快沒工廠了 , 往國外出差雖然是累不難免也是累積你的基底 !

andy52017 wrote:
在投公司時 會避掉要...(恕刪)


在公司國外出差都是大家搶著要
想不到還有不要

住五星飯店
實報實銷
也是能力表現之一
當然要出差

不用避啊

自傳開頭寫"不出差"就行了
應該也會自動被刪除吧..
分享台灣汽車業龍頭後勤面試經驗 :

問願不願意派駐大陸 ?

回答不願意,出差可以,面試課長板起晚娘臉搖頭

隔天立即發感謝函 !!!
年輕時多出出差,看看外面也不錯
有家庭後就要比較考慮了

我以前在某家電子五哥當全球製造專案,到職第三個月我的長榮會員卡就從綠卡變金卡
這家公司的規定副理級以上除非去大陸出差有出差費 (扣除出發 回來二日,RMB170/天),其餘都是要實報實銷,所以信用卡刷爆了好幾次;且常常一趟出去,原本二周會被要求再延長,搞到我一年有一半以上時間在外遊蕩小孩一歲前的成長過程我完全不知道

後來換到外商,出差不用刻意要挑一天是假日出發(前一家都要我們自己犧牲一天假日來搭飛機),出差費一天70美金(早餐飯店,中晚餐自理),其他而外花費就實報實銷,出差期間還可以因為個人因素先回來,過幾天再回去

會出差的工作其實發展性比較好,但是面試前相關福利要問清楚,免得離鄉背井還得掏自己腰包(例如收據遺失)
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