設計類的辛酸......... (第2頁)

Rainy Yuan
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11樓

2012-11-30 21:21

myselfsnow wrote:
設計類的辛酸.......(恕刪)

設計類的辛酸我已經不想說了

大多數的台灣人，對設計不太懂尊重

是超時廉價勞工

然後大多數設計出生的，在台灣設計就是美"工"

不過我之前運氣好

第一份工作幾乎不加班的(設計能力停留)
房地產美編--每月25K

後來第二份工作每天要加班到8點左右(設計能力稍微進步)
網拍美編每月--27K

後來自己接案每天超時工作14~18hr，六日休假(因為要競爭所以設計能力大躍進)
SOHO每月--32k~38k

最後因為連續熬夜將近半年身體快爛了(怕過勞死)

所以後來找了新工作不加班(老闆是廣告公司出生所以又學到新東西)
美編+秘書+行政助理--每月28k
P.S.這公司原本是我SOHO的客戶

不想進純設計公司就是怕加班加到死
所以都找普通公司做美編

以上僅供參考。

jjhuang.tw

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12樓

2012-12-01 1:04

做設計競圖就很無奈..
經常星期五公告,下下星期一交件..

不加班,有5天工作時間..
加班...有9天工作時間..

不加班嗎? 難啊..

CADER 論壇 http://cader.tw

myselfsnow

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樓主

2012-12-01 17:49

hcwangi wrote:
走設計這條路，遇到老...(恕刪)

感謝前輩的指導
雖然我才剛畢業沒多久心中有很大的抱負
但是就怕這熱情會在工作上慢慢被削減到沒有...

mukaihara wrote:
這行是看作品不看證照...(恕刪)

對對~小弟在這設計業才剛接觸沒多久
跟朋友一起討論工作跟待遇常常會有這種想法
可能是對未來的社會沒有很大的希望吧?!

所以才會變的熱情比起學生時代來的少很多

welsonilu wrote:
台北賺這一點點很辛苦...(恕刪)

真的是這樣
以前不是讀設計科系時逛街就只是純逛街
現在都會不經意看一下店面的設計跟一些特殊的元素做為參考

Zi3gH3iL wrote:
我建築設計繪圖類~~...(恕刪)

想請問一下前輩
換工作會比較好嗎?
因為就怕換了以後工作又找不到或是更差
留在原崗位感覺壓力比較大
所以想請問前輩你在換工作的時候是怎麼樣呢?
另外老闆的態度真的會決定員工是否長期留守的關鍵~

Rainy Yuan wrote:
設計類的辛酸我已經不...(恕刪)

在台灣設計業的人才真的是美"工"
真的是廉價勞工代表
朋友有個案例~他跟我們一樣同是剛畢業找工作找到起新接近3.0
大家都很羨慕他俗不知........朝9晚11~六要免費加班~日看情況要去

聽到後全體認同.......真是個血汗老闆

jjhuang.tw wrote:
做設計競圖就很無奈....(恕刪)

這點我也非常認同
為甚麼都會星期5接到案子星期1要給呢?
難道業主一整個星期都沒事情?
別人也要休息阿...........各位業主能不能將心比心
當然目前遇到的老闆好像都不這麼想

Zi3gH3iL

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14樓

2012-12-01 20:13

你是室內裝修嗎?

因為這行前期薪水很低, 若你中期放棄而轉行, 你人生會浪費很多時間, 少賺很多錢, 要就要撐到後期
(不然你可以現在放棄)

後期你可以灌工程款, 和承包拿回扣...

再找個媒體業的朋友幫你上電視媒體或上雜誌, 打打知名度, 應該還是有潛力

若沒有手腕,天份,人合可能一輩子當個工時長的專案雇員, 領個爆肝高薪

能說什麼呢...命

但想開~~未來~~至少都比你現爆肝低薪來的好

若你目前不打算換行業

第一份工作可以至少1~2年再換, 因為有一些皮毛再換工作時會好找很多, 雖然都是助理職

無工作經驗就像一張空白的紙

1~2年經驗就像一張別人已經幫它擬好大綱的紙上邊雖然上面沒啥內容

找工作會比空白的容易太多

到時候再多注意員工福利, 例有無加班費, 三節獎金, 專案獎金(必須要當專案)...額外

目前還是建議你累積經驗

未來第二份工作最好做到能獨當一面能自行處理專案再找第三份工作

雖然我只有3年社會經驗~~不過你可以參考~~但自己決定~~以上為不負責言論

myselfsnow

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樓主

2012-12-01 21:24

Zi3gH3iL wrote:
你是室內裝修嗎?因為...(恕刪)

恩恩~前輩說的那些在學校老師都會透露一些前景
也感謝你給的一些建議

另外我想請問一下
福利問題
公司一開始會說有加班費或是三節跟抽%等等
但是我朋友情況是平日加班不算就算你一天加3~4小時都算責任制~假日1h是150
然後一開始說週休二日但是常常卻因為設計師要去你就得要去
這種情況要怎麼辦?
朋友想要換工作但是老闆卻又說試用期未滿三個月不能走~然後一直強迫加班

Zi3gH3iL

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16樓

2012-12-01 22:30

試用期要走可以走阿...遇到黑店了吧

所謂試用期是經過試用期後公司若要開除你要付你"資遣費"

試用期若開除你不用給你"資遣費"

詳細請他自己爬爬文, 應該沒有3個月內不行走的這種事

1. 你說的平日沒加班費?

很多小型公司都是這種情形...但我相信公司"大"人較多的那種~~一定有加班費

2. 你說周休二日但假日加班?

不管大型小型都是如此, 當初都應該會問能不能配合加班吧?!沒有怎麼辦...趕快累積經驗換有加班費的公司, 我個人是建議既然能承受加班壓力還是要找有加班費的,沒加班費現在的我不會考慮了

若說有加班費卻是你說的那種假日才算加班

我認為可能是公司惡劣刻意應徵時不交代, 或其實你同學早已知道

加班各家公司都不同

A公司

直接看打卡表, 直接計算, 廢話不多說半句. 15分為一節

B公司

下班半小時後,可才報加班, 且要填寫加班表, 填寫明加班內容項目, 30分鐘為一節

像這種公司是希望你不要太常報加班, 故意搞得很複雜

甚至加班費有些是月薪換算你時薪的1.5

有的事多少小時是1.25倍, 3小時以上才1.5倍...說實在都是公司內部規定, 甚至有無違法都不知

另外無經驗還能抽%??沒經驗還抽得到多少%...

而且都要等年終才看得到(說不定給個2,3千而已)...

那種話聽聽當沒聽比較好, 通常當過年老闆給的壓歲錢好聽點

還是談本薪實在

建議你多磨練, 有機會進大一點的公司看看

myselfsnow

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樓主

2012-12-09 2:25

最近換工作去面試了一家設計公司
面試中間都還正常
不外乎對工作憧憬還有看作品及等等

但是一談到薪水公司直接說我們試用期3個月1.8K

3個月後如果適任就會調薪~

然後我也不是傻傻的就答應,直接反問調薪是實領多少?
對方公司卻回答說最少2.2K

一家公司月休4天,可能會彈性下班,並要求責任制
薪資一天不到700........1H不到100.......

便利商店都比這多,這種公司果然是標準的吃人夠夠

當下我也婉拒了對方的邀請,
並回答他們說"1.8K月休4天,我去當工讀生也比這多且不用彈性下班!,這份工作你們慢慢找適合的勞工做"
當場對方主管(老闆)臉色變超臭
雖然我這樣不禮貌!!但是如果公司要以這樣薪水要請到所謂的超強能力那就請他們多多加油!!
反正我不做還是會有一堆傻傻的跑去做對吧~

題外話
不知道各位前輩上班通勤時間是多久呢?
大眾工具或開車及騎車都好~

GothLi

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18樓

2012-12-09 11:16

上禮拜四去面試了一家位於烏日高鐵站附近的某家公司,規模頗大
面試過程就不贅述
本人兩年相關工作經驗
禮拜五收到offer
試用期29K
29K不是實領,其中包含勞健保、全勤獎金(2K,如果請假就沒了,還要扣底薪)、績效獎金(看每個月考績,有達100%才有得全拿)
意思就是必須全勤不請假還有考績達成才領的到這29K,不然可能領的比前公司還少

看到這offer,我笑了,但是是苦笑,原來還有比我前公司還摳門的公司
前公司新鮮人剛進去時25K,原本說三個月試用期後加薪
但這試用期我等了六個月
之後加薪加了2K,來到27K
後來在公司又待了一年半仍是這死水般的薪水了

eclair_lave

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19樓

2012-12-09 21:58

158w7 wrote:
當老闆沒概念，又想做...(恕刪)

正常啦~

我連說明書跟包裝都自己動手設計(還好LOGO設計不是找我)~

老闆不懂，又沒辦法完全外包的話，就都是請設計一手包啦

f8841010

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20樓

2012-12-09 22:14

myselfsnow wrote:
設計類的辛酸.......(恕刪)

想當初在南部一間要求很多的公司(包辦某家全省連鎖生活館的平面設計)
經常性晚上十一點下班回家、洗澡完就上床睡覺了，醒來馬上上班打卡，繼續上班循環
有一天八點下班去吃晚餐的時候，突然有一種放連續假期的錯覺
後來剛滿一年，馬上辭職，因為知道接下來是旺季...先走為妙....
不過最不爽的一點是，工作內容加了攝影師的工作，說好要加薪，忙了兩個月只多一千元
真的是看老闆心情在給薪水......

以父之名