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黑掉了很難白的回來嗎?

以我的經驗很難
且紅人也不會黑
越做越累
kamiyoku wrote:
換個環境他應該就會有翻身的機會了
前提是不要在新環境又黑掉~...(恕刪)


如果以77年次來講,公司給他的薪水算不錯,(30K up,週休2)

我想他也想把握住這工作所以才會想努力漂白吧?


1121danin wrote:
其實也不用什麼方法,妳就過去替他加油打氣,讓他知道還是有人支持他的,
就夠了吧!有妳這種同事真好...(恕刪)


其實我只是在想,如果這些事情他不做,很有可能接下來換我做


靈異大王 wrote:
幫他找出問題,然後再熬一陣試試,最後還是換工作比較快
他的"態度"沒問題,有問題的是"個性",也許是沒經驗造成沒自信所以急躁,
接著就出包不斷啦...(恕刪)


您說的非常有可能哦,沒經驗真的是一大敗筆。

養樂多殺手 wrote:
老闆(主管)只會記得你犯過什麼錯,不會記得你做對過什麼事...(恕刪)




wuc0k4 wrote:
黑掉我是不知道怎麼白...(恕刪)


您說的應該是地獄倒楣鬼吧


next5801 wrote:
都沒有一個老得帶他嗎...(恕刪)


沒有,因為我們的工作性質幾乎都是突發性和臨時性,閑的時候很閑,

但是交出去的東西都必須是100分。大家負責的部份又不一樣,

很難給個完美的建議,因為出了事沒人想一起揹黑鍋。


suqell wrote:
黑掉了要白真的要花點...(恕刪)


我也是怕所以先來01問問大家的意見。

神奇小潘 wrote:
黑了是不可能在白回來...(恕刪)


沒錯,因為自從他黑了之後,大家同事也沒有想說要幫他的意思。

出事了就是罵他,罵完之後又不給他條明路。

所以我才在想說這樣下去新人永遠待不久。


solio0907 wrote:
我認為很難

以我公司來講

總經理看某個人不爽

也不會直接釘他

就叫他的主管釘他

不斷的釘...(恕刪)


其實他的主管...應該算是我吧,只不過這次是董事長直接下去釘他。

我夾在中間也好尷尬啊~

小迷糊身在江湖 wrote:
以我的經驗很難
且紅人也不會黑
越做越累...(恕刪)


能分享一下嗎?




工作能力沒問題的話

就應該只是觀感不佳
裝沒事情.工作照作.錢照領

繼續做他本分的事情就好

好運姐 wrote:
公司之前聘了一位新人...(恕刪)


黑轉紅也是有的
個人在以前公司被海外子公司的人背後捅過
就莫名其妙的黑了
但有次出差被某位重要客戶稱讚以後
就又莫名其妙的紅了

其實
自始自終我都是用一貫的態度在作事
也沒有對誰有大小眼
(我那時根本不知道那是重要客戶)
但就是莫名其妙的黑了又紅
說穿了
不過就是剛好做到老板要的事而已
所以
重點還是時機跟老板阿

當然,自身的能力也是要足夠的
不然機會來了就表現不好
也是白搭
本人小小經驗 直接換工作會快一百倍 因為會黑掉不一定是能力問題 所以除非是新資真的很高 不然重練會快很多
謝謝各位提供的建議。

最後我告訴他,與其都黑了,

那就黑到底,至少黑到經驗達到某個程度,

然後再換個公司,重新開始不要再黑了。


好運姐 wrote:
公司之前聘了一位新人...(恕刪)

幫他找新的工作還比較快...

老闆只會記得你這個人怎樣怎樣,只有在提離職時,才會說你對公司有多重要之類的屁話...
我後來想一下同事的經歷
本來也是很黑
常請假、遲到
達成率不好
小主管也叫不動
大家都知道他很黑
可是後來有次專案做得很成功
就翻身了
但專案要看是誰要的
最好是公司副總級或處長級的
甚至是部門最高主管也有機會



你能對長官或是公司有貢獻你就紅了
例如你能幫長官或公司賺幾千萬或是好幾億
你就變紅人了

好運姐 wrote:
公司之前聘了一位新人...(恕刪)


其實是有方法的
只是很賤,怕你們不敢且不會用而已

要從黑漂成白
首先要先找一個人,想辦法把他用的比你更黑,越黑越好
一但他黑了,所有的焦點就會集中在他身上
而你雖然依然是黑,但時間會讓人淡忘,不出半年你就會慢慢轉白

但也有另外,就是你犯了頂頭上司的超級大忌
但即使如此,焦點也不會是完全放在你身上了


害人七大手法
1. 無中生有
2. 顛倒是非
3. 借刀殺人
4. 見縫插針
5. 挑撥離間
6. 攀親帶故
7. 說三道四


此招避諱
1. 多管閒事
2. 腦羞成怒
3. 口齒不清
4. 禍及家眷


以上切記切記!!
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