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一個台灣老闆壓榨可憐勞工的真實故事


得分後衛 wrote:
還好老闆沒有一次請三...(恕刪)



老王可以辭職
看看兩萬二的能不能作六萬的工作
outeli wrote:
老王天天超時工作、三餐不定時,月薪65K,終於有一天,老王不堪越來越繁重的公務,開始會拖延較不急迫的公事,有一天老闆說
「老王:你太忙了,我請了個22K的助理幫忙你處理文書事務,但是.............你要減薪25K。」
老王「屙…為什麼這樣要減我的薪!」
老闆「因為景氣不好,公司賺的錢不夠多。」
老王「那為何是減25K,助理不是才22K」
老闆「因為多請一個人,要多繳勞健保、勞退金,因為公司賺的錢不夠多,所以要從你那減回來」
老王「屙…」


這部分真的要誇讚一下台灣的老闆,台灣在國際的競爭力就是這樣來的
現在各國都有種趨勢學習台灣這部分的(優)點

之前港片有部電影,名稱好像是發財秘笈,用盡各種發財的惡劣手段但最後一章

記得好像是~~六親不認 死路一條,台灣的老闆真的要好好想想

台灣老闆想從員工身上賺錢,腦子都動的特別快也特別無情
怎麼現在還在比工時?
只比工時老王怎麼比啊?
一個老王一天也只有15小時
請兩個22k工時就贏過老王了

重點是老王的工作是不是只有他能做
他的效率是不是高. 人家一天才能完成他一個小時就可以完成
多請一個助理後. 老王是不是能幫公司創造更多戰績
如果不是
那請一個老王的戰績=輕鬆老王+22k助理
老王哪有什麼競爭優勢
只能乖乖減薪吧




outeli wrote:
老王天天超時工作、三...(恕刪)


昨天的中時報了類似新聞~~鬼島老闆.....
現在職場上很多當老闆的都馬這樣~~
一堆雜七雜八的支出都轉嫁給員工
然後老是喊虧損公司不賺錢,死命地苛扣你的薪水........
要你假日無償加班來共體時艱,結果他卻出國度假去..........
然後自己家人吃好的用好的買好的
當賺錢的途徑並不用專注於本業時,你認為會有多少老闆會去轉型! 想辦法搞上市,假外資+內線交易賺錢,然後再把得到的錢去炒豪宅,選舉的錢再拿政治獻金去綁特定人,之後再回饋!

台灣除非大破大立,不然連下一代也沒希望了 !

昨天看到小蔣的一段話,真的很懷念那個年代,即便是對那個團體很反感 !

蔣經國:國家的政策是顧到全民的生活安定!!!

cader wrote:
當賺錢的途徑並不用專...(恕刪)


不能同意更多了。

國家領導人的理念與堅持

決定國家興亡的關鍵

這種政治家的理念與堅持

說真的~現在在台灣找不到

在對岸卻有這樣的人在帶領國家

台灣要加油了~不要輸給對岸

kaynce wrote:
一個月後新人太累不幹...(恕刪)


一個月後新人工作慢慢上手,半年後也熟悉老王的工作,於是老王被資遣了,助手薪水加到30K頂替老王,老王真的中計了!!
kaynce wrote:
一個月後新人太累不幹了,老王又接回原本繁重的工作,但是薪水不加回去,老王真的中計了!!


怎麼會,老王順勢要求加薪到7W,否則新人不幹,老王辭職,老闆吃自己...
原來新人是老王放的長線,老闆中計了
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