打卡常打最後1分鐘的員工 (第2頁)

aliputa99

aliputa99
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210分

11樓

2012-11-20 17:09

xallen wrote:
有些主管就是這樣，觀念老舊、不知道效率為何物...(恕刪)

沒錯！有來公司上班他們就該偷笑了，還要求準時上班？他們以為現在還是清朝嗎？

astrike123

astrike123
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156分

12樓

2012-11-20 17:09

給樓主參考一下~~

小弟我來到目前的新工作，應該不算菜鳥~~
我之前有相關的工作經驗6年，2年多前換到目前的公司，

所以2年多前算菜鳥，本公司8:00上班，小弟我每天6:30~7:00左右上班

比任何人都早上班，所以剛到公司第一年別人年終領2個月我領3個月

第二年加薪的時候別人加2.5%，小弟我加10%，外加當年年終領3個月，別人領2個月

付出不一定有收獲，但不付出一定不會有收獲，有時候不一定要計較那麼多。

這裡是鬼島~~要升職加薪就認份一點，因為你的主管就是老人~~

也希望當你成為老人變成主管的時候要看效率~~而不是看工作時間~~~

天南地北雙飛客

天南地北雙飛客
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49分

13樓

2012-11-20 17:33

tomsun wrote:
我覺得提早到跟故意晚退有啥意義？
學到東西才是重點..
做事要有效率啊！
任務完成才是重點，偏偏鬼島的老闆很多看不透啊

講到效率
讓老闆覺得你有做事
最有效率的方法是什麼?

不就是早到+晚退 ^++^

harry9378

harry9378
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32分

14樓

2012-11-20 17:38

打卡？那是啥？能吃嗎？

不過就是上班時間的一種記錄，竟然被拿來當做工作學習態度的依據考量？

如果說是作業員那就算了‧‧‧畢竟這種職缺也沒有什麼可發揮的地方

像研發類 or 業務類根本不該用打卡時間當作標準

那我在前公司每天都10點上班，6點下班的人不是早就被釘死了？

還不是爽爽過‧‧‧

重點是績效或是成果有做出來達到公司考核標準不就好了

ISBN : 9789862769713