行情重要，還是能力重要？ (第2頁)

好運姐

好運姐
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11樓

2012-11-19 13:34

Chains wrote:
小妹有個朋友進入設計...(恕刪)

最好有幾個頗有知名度的代表作，拿出去喊薪水可能會比較好價。

Chains

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樓主

2012-11-19 13:45

看來另謀出路真的比較容易些

雖然慣老闆該死，但實在一個願打一個願意被打死...
好說歹說她就是孬在那邊不敢跟主管開口
我也不太想管了

銀河王

銀河王
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13樓

2012-11-19 13:47

Chains wrote:
小妹有個朋友進入設計...(恕刪)

設計師在公司通常都不被重視的

因為被美工編列在一起這是常態

要加薪的唯一方式，就是換公司

因一開口要求後　

在公司超時工作就更合理化了，往後會更忙，壓力更大

Chains

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樓主

2012-11-19 13:48

其實我們這年紀的設計小妹也沒能有多少具知名度的作品
我自己是有在接案子做，從身邊朋友到有一點名氣的人都有合作過
但很多朋友其實就是在公司下做客戶的案子
我相信她們公司賺得不少，接的都是美國大客戶的商品設計
只是對員工這麼摳門實在是...

COREFIGHTER

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15樓

2012-11-19 13:58

Chains wrote:
其實我們這年紀的設計...(恕刪)

你可以多找找要去大陸的產品開發阿,薪水會比現在好,不然產品設計公司薪水就是給這樣啊~!!

想要超過30k就去做傳產設計阿, 想要加班加到爽就坐asus或者仁寶阿也是超過30k的阿

很多公司可以找啦哀哀哀我也是做產品設計加油中

linqqq

linqqq
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16樓

2012-11-19 14:08

Chains wrote:
我的建議是，讓主管知道她的工作量已經超出負荷很久，
而且就能力來說，她其實已經和很多前輩差不多了，
（加上當初起薪原本就比同事們要低，但這點不會直接講出來）
不知道這樣說，加薪的可能性如何呢？

建議是要選對時機點提出，不然被打槍的機會很大~

時機點最好是幫公司完成一些大案子或是手頭有負責大案子時~

跟老闆報告時最好先準備好你自己到底貢獻了什麼~

順道跟老闆說自己家裡上有七十老母，下有一堆人要養~

用誠懇的態度來動之以理、以情通常都會成功~

千萬不要選老闆在不爽時~

搞不好直接要妳滾蛋~

謝謝指教

七七三

七七三
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17樓

2012-11-19 14:55

跳巢薪水就三級跳
如果覺得磨煉不夠可以繼續待
這種公司專門訓練人才的