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通知錄取,到職卻說已經額滿了=.=


cyutenterprise wrote:
希望各位一輩子都別遇...(恕刪)

基本上口頭上通知之外
尚會要求Mail書面通知
這年頭這種現象已不是單一
找工作,難免遇到這種鳥事!

所以offer letter一定要拿到,如果要吵才有東西可以吵(但事後也不建議去了)


另外,進去上班後,才發現位置和pay與面試談得不一樣,這我也遇過,那時忍下來了!

後來我想想,做法應該是若和公司溝通無效之後,在不缺錢的情形下,應該馬上離職!

若當下真的缺錢,找到下一份工作再走!(動作要快)


理由:位置和錢不對,你留下來也難過,加上公司面試說的和實際不一樣!

誠信上就有問題了!以後,想要公司會善待你,應該是不可能><

後來,我還記得我忍下的那間公司的主管還對我說:你是公司養的狗,我要你叫就叫,要你笑就笑...

公司看準了這樣對你,都還不走應該是很好凹><就繼續凹你!

唉..樓主,有時候沒去反而是一種幸褔...真的!
謝謝各位網友的建議.

下次我會注意拿offer,至少要吵還有東西可以拿出來。

我同意樓上大大說的,這種公司沒去也是一種幸福。

因為一開始就沒什麼誠信了,之後應該也不會給你什麼承諾。


順帶一提該公司人資部門的回覆...

"抱歉,應該是忘了通知你..."(意料之中)


最後還是祝各位,永遠都不要遇到這種公司。



果然...玩這招!
加油~相信會有更好的工作等著你!

cyutenterprise wrote:
順帶一提該公司人資部門的回覆...

"抱歉,應該是忘了通知你..."(意料之中)
小弟面試沒遇過大大的情形,通常面試錄取我會請他們人事提供錄取通知及相關薪資結構(如投保薪資、......),當然也遇過那種他們公司就是請不到人故意把您說的很好,我們就是需要您這樣的人才,這時千萬不要被洗腦,他只是想騙一個人來做事而已,這樣用騙的情形遇過兩次,第一次被騙去做了兩天我就不幹,第二次有經驗了,就當作耳邊風,公司會比較,我們找工作也會比較,但基本的要求還是要注意!


cyutenterprise wrote:
希望各位一輩子都別遇...(恕刪)


公司名稱都打出來了,記者會來的!
正常公司都會先發聘書或是到職通知書吧..
對雙方都有保障.先離職..風險太大了..

pptlin wrote:
正常公司都會先發聘書...(恕刪)

這就是跳槽的風險
這種事不該發生的~~

覺得有點扯... 但這種公司不去也好~ 畢竟做事沒有制度~

一家連基本誠信都做不好的公司 營運現況應該也好不到那去
但我待的公司也常遇到錄取通知都發了,結果新人第一天就沒來報到
公司也是因為錄取他而推掉了其它應徵者,變成要多花時間來找人。

那公司能對那個應徵者求償嗎?
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