以前休假、請假全都比照勞基法
公司一直在修改條例
演變到現在我們要排"季休"
三個月就要排一次假
(前二年剛開始實施時是一次要排"一年"的特休)
我只能說上面都當我們有未卜先知的能力
排季休就算了…一年內只能排五次的"週一或週五"
聽說明年度開始這五次的彈性要拿掉
且不能連休二天
唉.....時機歹歹只能忍忍忍
黑掉的....除非離職..不然隨你高興..XD
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通常會提前講拉
不過當天請可以...事後補也是可以...
吸血鬼 wrote:
隔天上班再講.......(恕刪)
我是老闆會直接請你回家..
俺最近就想把一個天天跟女友約會到上班遲到下班早退的建教生申請調回
像今天排他下午一點的班..十點把我吵醒說有事會晚點到 反正他理由千百種
下午四點CALL沒接 傳簡訊才回說事情快處裡完了.. 七點CALL沒接
也是回我簡訊說快到家了 說媽媽喝醉了要送她回家
不是我不通情理 小弟我也是個孝子但她家不只他一個兒子
你媽喝醉我的店沒人上班算我倒楣就是了..? 結果到剛剛班表排定下班時間都過了
還是沒消沒息..
要不是他是跟總公司跟技職學校合作的建教生 我沒權力開除他
只能跟區主管協議能否把他調回去..沒辦法換一個頂多我多花四五千請一個正職還比較輕鬆
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