也不是隨口說說以上我全都見過才敢說
還有很多科技業都缺人，還找不到，不是只有那些傳統產業找不到，年輕做沒幾個月就不做了
老婆公司做到2個月就算老手了，年輕人終究就是年輕人
公司其他單位的才做一個月說要下線後就說太操了不做了
雖然不同樓層但工作類似那邊真的是爽缺，這樣都做不下去...
還好他離職了我也趁機說要調下去..這個爽缺
我也身世清白 無前科 無不良嗜好
但你說的下班後娛樂我還真的都沒有
現在下班後沒打線上~沒打牙祭~平常也很少壓馬路，哀鳳啥?不會用也沒興趣
不知道我還能去那個行業跟人相處，也做了快10年，一樣好好的
同意樓主真的是"人"的問題
HYDRA -666- wrote:
有些師傅都有複雜的過去
像曾經混過幫派或是被關過之類的
而且不少菸酒檳榔樣樣來
下班不是去海產店喝酒就是開查某或賭博
基層小蘿蔔 wrote:
不是會抽煙喝酒人緣就會好！抽煙喝酒誰不會！
態度決定成敗！性格決定人生！
並非環境始然
CHARLY168 wrote:
台灣工人真的要改改"善妒"的心態，把心思用在工作品質和個性上，才不會一直被人家看不起!
死怕課 wrote:
你待過工地嗎?
我接觸過的工班怎麼極少有你這種狀況?
師傅決不會強迫人抽菸喝酒吃檳榔喝阿比，
而且也不藏私。
看了上面感覺到其實每個人都只能接觸到一個行業的一小部分但卻喜歡以自己接觸到的來看待整個行業的生態和人，
看到工地有人破壞車子就引申為台灣工人"善妒"，真是好大的帽子，
怎麼以前我當監工時工人們最怕工區內有車子不移走，還怕把它們弄髒了。
水電土木這圈子菸酒檳榔比較多沒錯，
但其實每一行都有機歪的人，
我做過工地監工，
但大部分做過的和現在的工作是辦公室性質，
我遇過最爛、最會整新人、最會藏私誤導新人的是一個坐辦公室的老鳥，
難道我要因此說坐辦公室的人都心胸狹隘、嫉妒新人嗎?
每個人經歷的真的很有限，
這樣的經歷取樣範圍其實很小，對整個行業來說代表性很有限，
真的遇到不喜歡的師傅或工作環境那就快點離開去找一個適合自己的，
自己的能力只能待在這個圈子那就找個和自己磁場相近的人，
如果那個圈子的人都真的那麼不堪，
有新血輪加入應該很快可以超越那些人、讓那些人被淘汰掉，不是嗎?
內文搜尋