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請問大家在面試談薪水(比如是5萬)其中有包含伙食津貼這不成文規定嗎

一般都是談全薪,其他是公司自己的算法
我們公司也是說全薪30000
內有
伙食 1800
全勤 1500
底薪20000
獎金 6700
但勞健保另外會扣掉
小弟遇過

公司A 32000 = 2000交通津貼 + 3000伙食費 + 5000技術加給 + 22000底薪 - 勞健保

公司B 35000 = 3000伙食費 + 2000交通 +30000底薪 - 勞健保

公司C 40000 = 底薪40000 - 勞健保

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這三種在"勞保投保級距" 和 年終就會差很多.

再最差的狀況下,除了底薪外,公司都可以動..

例如:公司A 因為不景氣將 津貼和加給全部停止.那你實拿22K不到.

公司C 因為不景氣,他還是得給你40000 的 Pay

說白的,A公司通常會很凹.
"一般"也就是沒有硬性規定,每家公司規定不一樣,談薪水時自己要問清楚才對...

piger wrote:
伙食津貼大部分都含在面試時談的薪水當中吧!
這是公司合法節稅手法.
要申訴很難吧!要公司再多給你1800伙食津貼.除非你公司是佛心來的~~...(恕刪)


沒錯~
我們更賤
全薪裡面還包含1000全勤獎金
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