tcl168168 wrote:
公司的制度和福利如何? 非常普通,幾乎沒有什麼吸引人的福利! 新進一個月員工的國內旅遊補助款不到百元, 新辦公室燈光照度不足,員工反應希望公司加購檯燈,公司說: "燈光照度感覺因人而異, 員工自己想辦法," 這就是新漢的氣度格局. 你說會很好? 薪資保證14個月,其他紅利季獎金聽聽就好,雖說約有兩個月可是愈來愈少,但工作份量隨時都會增加, ie. 面試所說的工作內容跟做一段時間後的內容一定是增加很多,但你為了保有工作只好忍氣吞!
薪水是分兩次發的一次是月初一次是月底, 用意是公司減少員工退休金提撥,等於變相減薪! 新漢的老闆娘管很多,但不是最可怕的! 聽說最厲害的是 J, 全公司沒有不知道它的為人, 95%以上都對它非常不爽, 為何會這樣呢? 視寵而嬌 連老闆娘都要讓路! 所以兩個就暗中角力較高下, 老闆夾在中間 左右為難!
小弟冒昧請教這位是現任新漢的員工嗎?不知道是哪個部門的呢?
你說的有對有錯
公司福利幾乎都是採最低標準沒錯(該有的應該都有...吧
只不過都差強人意)不過你說的公司旅遊補助對新進一個月的員工來說當然少
要獲得全額旅遊補助至少要任職滿一年
這點也還算合理吧
薪資保證14個月方面
中秋端午就各佔了半個月
所以年終大概只剩下一個月
至於薪水分2次發應該是未滿3個月的新進員工才會吧?
另外滿3個月以後每季都會有季獎金
(好聽點是獎金...實際上應該是薪水扣著當成獎金發...可能是公司要節稅的手段之類)
meiku wrote:
請問一下這間公司的休假制度還有有無加班費呢?
應該都是周休二日啦
加班是有加班費...只是...
講出來我怕我工作不保
Milfeulle wrote:
來不及阿..已經在裡...(恕刪)
你既然已經在新漢待了一年了怎麼還會來這問新漢的福利?
領過一次久任獎的小員工路過...
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