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勞工「競爭力」與薪水的迷思

看完還是不知道樓主的訴求是什麼?
修法強迫所有公司漲薪水嗎?還是要來個全國大罷工把基本工資調到3萬元?
最好請中國
把台灣人才全部高薪挖過去



拜託拜託





yen5214 wrote:
看了很多關於台灣勞工...(恕刪)
我是蓮霧王 ~路過蓮霧園
嗯, 弱弱的問一下, 請問樓主的訴求是???
看不太懂耶….
大陸廠商重金挖角對台灣人而言, 不是好事嗎?
表示台灣的人才受到世界其他各國的肯定, 不是嗎??? 這有問題嗎???
還是, 要求財團再調高從業人員的薪資10%??? ,50%?? 亦或100%???
或者, 再課徵房屋交易所得稅, 再降低豪宅稅課徵門檻???
或者, 改變證所稅的遊戲規則???

所有資源都被上位者把持, 是誰???
是馬阿九, 趙阿雄, 還是郭阿銘呀
咱們派出01嘴泡大軍, 一人一口口水就把他給淹死了

yen5214 wrote:
看了很多關於台灣勞工...(恕刪)


歡喜做 甘願受

yen5214 wrote:
薪水停滯的根本原因是老闆不肯給啊
...(恕刪)


相信你當老闆時一定會給的
應該是"上頭的人吃魚翅,勞工只能吃餿水"
免責聲明:本文所載資料僅供參考,以上都是玩笑話,並不構成投資建議,本人對該資料或使用該資料所導致的結果概不承擔任何責任。
yen5214 wrote:
薪水停滯的根本原因是老闆不肯給啊

台灣公司真的爛到都給不起好一點的薪水嗎??
...(恕刪)

嫌台商給不起薪水,不會進外商喔,那些美商、歐商、日商、甚至韓商公司都敢給的多,年薪百萬起跳的一堆。

問題是...抱怨薪水低的這些人,有本事進得去嗎?啊,進不去?! 對啦,那就是沒有競爭力啊!

沒有競爭力,薪水當然高不起來啊....
----------------------------
領薪水的規則就是這樣,不然您請當一個發薪水的老闆。
完美女神
yen5214 wrote:
看了很多關於台灣勞工...(恕刪)

要解決這種問題
只能對高收入者課徵更高稅率
去做全民福利
維持貧富不要有相當大的落差

不過不太可能
以台灣人的心態
只會在自己有好處時多撈一點
多存一點
自己可以無憂無慮最重要
也就是說
當官的不可能立法去打自己原有的財產跟利益

yen5214 wrote:
看了很多關於台灣勞工...(恕刪)


「其實我都不敢跟美國的工程師說,我現在給印度人多少薪水」,一位矽谷科技業高層透露...

「能解決的事情不需要煩惱,不能解決的事情煩惱也沒用。」

Reich wrote:
嫌台商給不起薪水,不會進外商喔,那些美商、歐商、日商、甚至韓商公司都敢給的多,年薪百萬起跳的一堆。


這樣的說法不正好印證人才外流的事實嗎?

進不去不代表沒競爭力, 台灣外商是能創造多少本地就業需求?

況且,台企或許也不需要太有競爭力的人,要的多是能抗壓,能應付加班,在景氣不好時還能配合公司彈性上班的員工(奴隸?)

有競爭力,有能力能跑的大家都跑出去啦,跑不掉的就留在鬼島忍受這不正常的工作環境
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