7-ELEVEn員工薪水有漲嗎??統一賺很大喔..... (第2頁)

downmars

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11樓

2011-10-19 12:58

SwordDog wrote:
少買7-11的東西...(恕刪)

有兩家以上便利店可以選擇
我是不會去7-11
非得去7-11
也不會挑掛統一牌的

sharala

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12樓

2011-10-19 13:00

好像一些零食類也都漲了，換大一點的包裝，裡面沒多多少漲五塊

不是有人抗議到超商繳費還收手續費，光一年到超商繳罰單就收了上億

我是覺得要收手續費也好，但是至少七塊也要分四塊給替我服務的超商收銀員
要不然他們領時薪做一堆雜七雜八的，太不值得了

lgl07190

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13樓

2011-10-19 13:00

bioland wrote:
小七的員工薪水可是一...(恕刪)

我所知道的是
依勞基法走
但是下班時間到了
留下來盤點.整理什麼的不算工時

就是說
你上班時間是到5點
但是你弄到6點7點再走
薪水是算到5點而已

~~來自美濃的鄉下客家人~~

艾斯萊特

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14樓

2011-10-19 13:14

lgl07190 wrote:
我所知道的是依勞基法...(恕刪)

依照勞基法是肯定的，大家覺得小七薪水低那是因為"加盟店"~但就算低也是會符合基本工資!
如果是"直營店"不論正職或是PT是每年都有調薪，年終獎金等其他獎金都不會少，福委會的福利也不錯!!
所以~~~這樣講就知道如果要打工同樣是小七要怎麼選擇了!!

以上僅供參考!!

突然的驚喜很不討喜..

bioland

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15樓

2011-10-19 13:27

lgl07190 wrote:
我所知道的是
依勞基法走
但是下班時間到了
留下來盤點.整理什麼的不算工時

就是說
你上班時間是到5點
但是你弄到6點7點再走
薪水是算到5點而已

你說的不是實情,小七下班盤點就是照算時數給薪(PT)正職的就算加班還是補休.
除非你是加盟主那你自己要不要算加班就是老闆的自由,老闆自己要不要發加班費給自己都沒問題吧!
你真的有在小七工作過嗎?沒有的話不要用自己的想像力來補足好嗎? 幫不了你

Herculean

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16樓

2011-10-19 13:46

ebola01 wrote:
義美跟泰山的說法
義美：原物料價格差太多，難道不會有懷疑？
但是泰山：掛我們的牌子，我們就要負責
有負責企業就是不一樣...................

純推義美良心企業! 他們觀光工廠的牛奶霜淇淋真是好吃又大碗!!!
最近零食也都買義美的!!! 可惜他們工廠最近被惡搞了...

話說超商咖啡漲價後...我們家也變得很少喝...而且週遭好多同事都直接買機器+豆子自己做了~"~

白鴨

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17樓

2011-10-19 13:56

ebola01 wrote:
但是..........員工??苦哈哈...(恕刪)

別傻了…
苦哈哈的只有打工的…
正職人員依公司法規定分紅配股…
我以前在上市公司工作過，當時薪水37,000左右，公司EPS約1元，股價20幾元，我1年年資就可配股市值約4萬多元的股票。
現統一超EPS約有6~8元的水準，今日股價收170多元，大大自己算…

bioland

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18樓

2011-10-19 14:10

白鴨 wrote:
別傻了…
苦哈哈的只有打工的…
正職人員依公司法規定分紅配股…
我以前在上市公司工作過，當時薪水37,000左右，公司EPS約1元，股價20幾元，我1年年資就可配股市值約4萬多元的股票。
現統一超EPS約有6~8元的水準，今日股價收170多元，大大自己算…

又是一個完全不知道就亂講話的,小七的員工從一開始就完全沒有配股.01 發言果然有很多人是不懂裝的很懂的樣子還講的跟真的一樣.

白鴨

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19樓

2011-10-19 14:38

bioland wrote:
01 發言果然有很多人是不懂裝的很懂的樣子還講的跟真的一樣....(恕刪)

受教了！但是大大火氣未免大了些...
少有聽說上市公司未有分紅配股的，若如此，何不爭取呢？
點點點

bioland

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20樓

2011-10-19 14:55

白鴨 wrote:
受教了！但是大大火氣未免大了些...
少有聽說上市公司未有分紅配股的，若如此，何不爭取呢？

火氣大倒是沒有,但是自己不知道的事情不要說的很像是真的,不然後面一堆人就跟著亂砲.
還有分紅是一定有的公司賺錢發獎金是對的事情,配股就不一定要有.所以小七一直是有固定比例盈餘作為獎金發放的.這種發現金的行為才是對投資的股東一種負責的態度
說真的早期電子業那種配股方式根本是把股東的錢拿來亂搞,外資進來多了以後被質疑的很嚴重才改正過來的.