杏仁豆花 wrote:
最近這一個月在找新的...(恕刪)
給您的善良拍拍手
相信您日後必是負責盡職的好員工
這個社會不乏很多壞企業主
但也有很多秉善經營的企業主
其實將心比心
如果妳是老闆
也不希望員工不守信
相對的大家也都不希望有個不守信的企業主
倒是世風日下 在求職的過程中
如果可以 盡量從同業中去瞭解一下求職公司
在業界中的信譽如何 老闆人品如何 對待員工的方式 能學習到什麼
更為重要喔
祝工作愉快
平成快槍俠 wrote:
只找奴才不找人才的公司
就只會把人當垃圾丟
那種公司不去也罷
應該慶幸
我以前錄取過一間公司
上班第一天就被fire
好像是有某個皇親國戚要降臨到我那個位置的樣子
一想到我就一肚子火
對公司忠誠實在是沒必要的事
反正公司也不會顧慮你的感受...(恕刪)
所以其實要看你在的公司
好公司不會想要人格太有問題的員工
有些爛公司其實去應徵前就可以google到一堆很扯的經驗談了
這種就不用去面試了
BTW google與知識家好用
大部分爛公司----尤其是有詐騙嫌疑的那種(遊走法律邊緣的那種)
在這兩個地方一定會被人寫出來
有些話看看就好 真實人生並不是有錢人或美女就可以無往不利予取予求
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