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大學以上畢業 但薪水越來越低的原因


就算操死了一個大學生,也還有千千萬萬個大學生。

大學生太多了,會發展成這樣是正常的。
台灣根本不需要那麼多大學

教改最失敗的是消失技職學校高職 專科

日本 德國到現在還是很重視技職教育

教改都是一群維有讀書高的人在搞

現在碩士都滿街跑還大學

現在大學生比二十年前的高職生還差
雖然說有大學生的學歷但是對企業而言並不是都相等有大學生的實力.
像我公司就有將剛畢業的大學生畢業學校分類,不同學校的起薪並不相同.
樓主出社會了嗎?? 如果有出社會那多久了? 有看過多少畢業生投入職場呢?

現在的老闆比較擔心初入社會的畢業生不要來上兩天班就突然不來的會比較多吧...
現在的年輕人不要自己某天不吭聲就跑掉,能做滿半年就要偷笑了, 還期望他們能
領低薪被凹? 看老闆臉色? 想太多.... 對工作不滿意, 對薪水不滿意, 早就不幹了啦~

樓主講低薪被凹的, 期待能熬出頭畢業生哦~ 十年二十年前可能比較多...

我倒覺得是老闆搞不好認為請個剛畢業的, 給三萬也是會跑, 給兩萬五也是會跑,
那幹麼給三萬? 很多人畢業一年換十二個老闆, 換到乾脆每天窩在家打線上遊戲,
這才是畢業生失業率高的真相吧?
與失敗為伍者,天天靠盃都是別人的錯。 與成功為伍者,天天跟失敗切磋直到不再出錯。
供需法則

台灣政府"量產"的大學生太多了...
多過業界所需的職缺數, 所以只好一直向下遞補
君不見愈來愈多雜務類的職缺, 都已經有一堆大學生競爭了

想當年(感覺好像很老)....
大學工學院畢業起碼也可以掛助工, 有些公司還是直接掛工程師..
前陣子敝司面試進來的"技術員", 幾乎都是大學畢, 有兩位還是國立科大畢業...

我來點殘酷的現實
22K我是聽過人家轉述原設想者的動機跟目的。而且是在實施之前喔。
那時候因為不景氣很多公司放無薪假。
搞得很多『研究生』寧可繼續延畢也不要畢業。
所以人家要的是那些『研究所』的不是這些大學生。
那就更不用說現在那些野雞大學了。
拍謝。在原構想者的眼裡你們連基本薪資都沒有。
因為他想要的不是你們。
居然忘了01要當流量大的營利網站,而不是專業網站,我還囉唆雞婆個雕~一起喊無腦萬萬歲就行了呀,多省事。
以理工科來說

台青椒成中央中山中興台科對大公司而言是第一順位

第二順位中正中原元智淡江北科等國立或老牌私立大學

以上的等級月薪三萬應該都不是問題

因為我看過公司HR的徵才標準, 其實只到這邊而已, 這等級以下的學校全部不在名單中

至於最近改制的三流大學科大, 應該比較難接到大公司的應徵通知.....

所以說穿了, 能拿到以前薪水的大學生數量並沒有變多, 因為依然是那幾間學校的學生啊

蛙鳴之地 wrote:
22K我是聽過人家轉述原設想者的動機跟目的。而且是在實施之前喔。
那時候因為不景氣很多公司放無薪假。
搞得很多『研究生』寧可繼續延畢也不要畢業。
所以人家要的是那些『研究所』的不是這些大學生。
那就更不用說現在那些野雞大學了。
拍謝。在原構想者的眼裡你們連基本薪資都沒有。
因為他想要的不是你們。)


實際執行下去,變成資本家的通關金牌.

ronaldyeye wrote:
各位大大這是我對現在...(恕刪)




你行 ,你去作別人的老闆看看!
foolingaround wrote:
供需法則台灣政府"量...(恕刪)


你忘記把產業外移 跟外勞壓低薪資造成內需不振的因素考慮進去了
反正上面只要你知道這是前幾年的錯就好了
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