跟會計熟嗎?去打聽一下小道消息吧~不然私下注意一下錢轉不過來的時候會有很多徵兆的老闆常要出去談事情... 會計一天到晚跑銀行,跑得比以前還兇...一些以前沒見過的人突然來找老闆談事情...如果老闆認為拖欠員工薪水沒什麼大不了把他當成常態建議你要開始注意新工作了
總算看到有人跟我一樣了,我還怕說了被笑,因為我也被拖半年,公司欠我十幾萬,這不是只有我.當我離開的時候還有人不走,看看對公司有多麼忠貞啊!!最後找勞工局協商拖了1年多,最後拿回薪水的四成達成協議,有人會說為什麼要半年才走,因為公司草創老闆在公司出事前,對員工也很照顧,這也就是後來我們還是有錢拿而老闆沒跑路,躲給我們追,真的是有擔當的老闆,只可惜事業運不好吧,加上我也為這份工作出心出力不捨一些從自己手中,一點一滴辛苦架構起來的工程吧,
之前的公司營運不正常時,薪水常常一托一二個月,還有先發 70%的,公司內,二,三月離職的人,現在還有薪水沒領完的,我三月中走人,到現在公司也是欠我們一些薪水,工作這麼久,還沒有遇過這麼爛的公司。現在公司只剩下5個人,天天去那裏上網,聊天,不然就是去逛街,老闆也都沒在出現的。
有!!6月中離職到現在!!6月薪水始終還沒領到!!前公司要我親自去領並且說明現在的職務!!我去了!又說我沒跟她約時間!不和我見面!!真是惡質!!到近日才發現!!原來不只我領不到薪水!!包刮最近離職的同事都領不到!!現正準備依同到勞工局申訴!!真是惡質的公司!!
先前公司從3月份就開始欠薪資了!更可惡的是...連勞退還有健保都欠繳到六月底份真的撐不下去了於是就寄存證信函給公司終止雙方的勞動契約(依照勞基法第14條第一項第五款)!還記得在公司的後兩三個月時常有討債公司上門!現在員工集體找勞工局幫處理!但是...老闆躲起來了導致要辦理薪資代償的手續更加困難