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離職扣年終可是年終已領所以要扣薪水??

z0z0z000

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樓主

2011-03-12 12:08

獅王動力 wrote:
建議版大去勞委會投訴吧，這是員工該有的權益，看來版大您任職的公司超級小氣～

是小氣沒有錯

我同事有寫信給勞委會了可是遲遲遲遲沒有答覆...

DiabloIII wrote:
麻煩把公司的名稱講出來

我不想踩到地雷

基本上這公司很沒品

照中華民國的法律來看

這間公司根本沒任何資格權力去扣離職員工的薪水

這是業務侵佔...

太可惡.

公司名稱我不能說畢竟我還在任職

主要要弄清楚以下三點

1."扣薪水抵年終"這種事情算不算違法?

2.還有年終已發出卻因為要離職而追回這算不算違法?

3.員工條文上寫的"領完年終未任職滿半年須繳回1/2年終"具不具有法律效力?

這不弄清楚就亂投訴可能會吃鱉的~"~

大雨一直下

大雨一直下
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12樓

2011-03-12 13:01

這兩天連續看了幾篇討論塑化劑賴家小開的PO文

都在PO出不久之後被01管理員回收或是設為唯讀

請參考
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=2178065&p=7

http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=132&t=2180072&p=1

請問01賴家是有入股嗎?還是賴家小開也是01網友故意搞成政治文讓該篇文章回收?

本人干冒大不諱再提起本主題

但是請大家痛批賴小開時不要牽扯政治

以期讓有心人無法將真相掩埋

謝謝!

=====================5/30 18:27 update==============

好你個01管理員，把我停權了

停到2038年

要說賴家沒捐錢給01我倒是開始不相信了

說說看停我權的理由吧?!

======================5/31 17:36 update===========

使用分身所以停權喔...這理由不錯

若不是踩到 M01的痛腳，會這麼認真查IP嗎? 尤其是我另個分身已經很久不用了

M01到底收了賴家什麼好處??!!

SonySonic
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13樓

2011-03-12 13:47

我覺得要從一開始的工作條約來看，

是否有談到年薪的算法，

如果是指14個月(指12個月+3節=14)的算法，

那資方扣年終是違約，

如年終是以bonus角度來處理，

就要問一下勞工局了，

不過，不管如何，資方這條規定個人是覺得有違法之嫌

單眼、單車、單身旅行

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14樓

2011-03-12 14:03

違不違法很難講, 畢竟那是獎金不是薪水, 勞基法應該沒有規定獎金應該怎麼給.
不過如果是我的合約有這條的話, 我會直接把合約撕了, 除非全世界只剩這家公司了.

kellenhuang
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15樓

2011-03-12 14:06

z0z0z000 wrote:
小弟我任職的公司有個...(恕刪)

竹北有家醫院更誇張領完年終七月前離職年終要全繳回

十二月離職要繳回一半還好院長很摳年終也沒多少頂多一

兩萬大家也懶得為了一兩萬去訴訟所以人員流動率很高

成為名副其實的馬偕訓練所

東方海皇
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16樓

2011-03-12 14:13

z0z0z000 wrote:
小弟我任職的公司有個...(恕刪)

哪家公司這麼爛呀,方便PM告知嗎,謝謝.

Jarry1111
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17樓

2018-10-23 23:34

我這幾天提出離職，
老闆娘把我的年終全扣除，只給我一個月薪水
現在是十月底。

斐俐貓
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18樓

2018-10-25 15:48

z0z0z000 wrote:
小弟我任職的公司有...(恕刪)

他是領去年的還是今年的啊

tsai5059999
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19樓

2018-10-26 14:07

z0z0z000 wrote:
是小氣沒有錯我同事有...(恕刪)

我的例子
寫電子信箱投訴，不到1個小時就有人回我電話給你諮詢，我不太懂來01問你得到你要得答案了嗎？

投訴，受理，調解，不成，上法院告
上
基本上是如此

nissan_z33
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20樓

2018-10-26 15:36

年終除非到職時有明確約定於勞動契約中，否則是否給予屬於雇主的權利，若有約定基本上公司就無法追溯，但薪資是無論如何不得苛扣！勞法大概是這樣解釋

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