阿~豪 wrote:
想問各位大大看過哪種...(恕刪)
義務役大頭兵
一個月5890
收銀員，月薪32000元，每天上班時間早上10點到晚上九點半，
月休四天 ，收銀員每天的收銀損益，會在第二天由總公司傳真前一天的收銀結帳現金短溢表，
溢的部分公司不退還，但是損的部分，要求收銀員必須以現金補差額。
重點是總公司不提供收銀機的結帳資料，(每家店收銀員不被授權可以看該收銀機的結帳資料)，所以是總公司說了算。
一位朋友，上了一個多月，居然陸續被總公司傳真要求補短損差不多20000多元，
所以一個月下來才實領一萬元。
到底是哪裡短損，總公司一律不說明，朋友一氣之下告上勞工局，
並且要求給付加班費，
總公司主管剛開始還很不客氣說，你去告啊，
第一次勞工局協調會，勞工局的人還當場指責該便當店的主管說，你們公司太扯了，來開協調會一問三不知，你們來幹嘛。
後來還是拖到第二次協調會才答應全部賠償。
這家連鎖便當店台中中科店生意之好，每天營業額都有15萬到20萬元以上，
其它台中市的店也都有將近10萬元的業績，
但是令人驚訝的是，它是不用開發票的，屬於小額營業人免用統一發票。
明明國稅局不是規定每月營業額20萬元以上一定要開發票嗎??!!
可能公司太大了，國稅局不敢動它。
國稅局只敢吃定一般的上班族，每筆薪資都跑不掉。
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