關於找工作找人才這件事.... (第2頁)

titan 200711

titan 200711
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25分

11樓

2010-11-15 14:25

建議是過試用期給個工作獎金

讓人家有個起新兩萬三~四比較好看

講真的出社會到現在
個人覺得
吸取工作經驗磨練~都是假的
拿到手的才是真的

真的可以的話還是多一點吧
不然就算徵到人恐怕人家也只當是暫時待一下的跳板
一直換新人也很累呀
還不如一個貴一點用久一點
新水好一點
老闆講話比較有威力呀

mo0928o1

mo0928o1
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100分

12樓

2010-11-15 14:34

薪水決定態度
講實在這種薪水在頂多養活自己而已
老闆只願意花這種薪水請人，也不用去指望人家用多好的態度

老闆跟員工之間的關係是互相的

如果老闆認為花錢還怕請不到人嗎？是沒錯
但是相對的你底下的人就會一直流動下去
請人不難，要能留住人才是關鍵

t0074205

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13樓

2010-11-15 14:35

BLAIR_CHEN wrote:

我現在是做骨幹網路...(恕刪)

讓我想起來前陣子新聞摩斯漢堡說找不到人

不知道是最近的新聞都這樣說還是別的事情的關係，讓我有種年輕人不太願意做服務業的感覺說

LS843

LS843
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14樓

2010-11-15 14:36

newlive1986 wrote:
目前我們店裡...需...(恕刪)

一個顧店的新人
一個月2萬1請不到人..... orz

現在台灣開店的成本和風險好高喔
我一直以為高薪水是靠自己努力打拼掙來的

還沒證明自己的新人拿什麼來要求好薪水

不準捏我的下巴

Issac Bruce

Issac Bruce
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15樓

2010-11-15 14:39

LS843 wrote:
一個顧店的新人一個月...(恕刪)

好好當奴工被壓詐

才是你應該做的事

jackyao85

jackyao85
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16樓

2010-11-15 14:42

newlive1986 wrote:
目前我們店裡...需...(恕刪)

2萬1 很高嗎????

難怪你找不到人

尊爵小黑

尊爵小黑
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272分

17樓

2010-11-15 14:44

BLAIR_CHEN wrote:
我現在是做骨幹網路~...(恕刪)

下次你要調薪你就記得自己說過什麼

NeoHsiao

NeoHsiao
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14分

18樓

2010-11-15 14:45

BLAIR_CHEN wrote:
我現在是做骨幹網路~...(恕刪)

你做什麼我想沒有人會有興趣...也不是重點

服務業不等於低薪...人人都要養家活口...別人也有選擇工作的權利!!

chiang : 我從來都不會拉人下海受苦，你們只要乖一點就好，有空加減點一下廣告就是對我們最好的支持了

須佐之男

須佐之男
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12分

19樓

2010-11-15 14:49

如果21K是底薪, 外加銷售獎金的話, 其實也不至於太低啦 .......

但如果21k是全薪的話, 老實說, 明顯偏低了, 也許25K上下是比較OK的數字 ~~~

EizoT766

EizoT766
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20樓

2010-11-15 14:50

上班時數和時間區段不妨講一下，如果是請年輕妹妹平均時薪有100元(需含勞保)，
以上班八、九小時，有兩萬三至兩萬五一定可以請到人。

如果只有兩萬一千，又不含勞保，這種薪資等於不到兩萬，
加上如果員工家裡離店有一段距離，你又要他上八九小時的班，
那麼您要找的是奴才而不是人材，還是建議老闆自己跳下來當店員比較快！
*會變成老闆兼奴才，畢竟這是你自己選的！