在公司裡跟同事聊薪水多少是很敏感的事嗎? (第2頁)

feverlovehan

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11樓

2010-11-04 20:36

HEDI1205 wrote:
尤其是家族企業整天...(恕刪)

非常有同感~~職等低..薪水低..事情多到爆!!只能怪自己命不好!!

lenda

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樓主

2010-11-04 20:37

Noctis Lucis wrote:
我是認為禁止談薪是必...(恕刪)

說真的，現在資訊那麼發達，公司裏大家多少都大概有底了，
甚至看人家穿什麼用什麼也大概估得出來...
真要禁也禁不了，不要太明目張膽應該還好吧

かわいい

Noctis Lucis

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13樓

2010-11-04 20:42

lenda wrote:
說真的，現在資訊那麼...(恕刪)

對啊,不過靠觀察與猜測來得知對方薪資的人,
通常也有一點腦袋,也不會說出口,頂多擺在心理,
比較不會製造出麻煩.
怕是被一些二百五知道後,在那邊亂搞.

iceman_lin

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14樓

2010-11-04 20:43

lenda wrote:
多少能力決定拿多少薪...(恕刪)

這跟01版規一樣

薪資宗教政治是不與論述

~~~以上所言未經查證千萬不可參考否則後果自理~~~

lenda

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樓主

2010-11-04 20:59

Noctis Lucis wrote:
怕是被一些二百五知道後,在那邊亂搞.

亂搞是還好，反正到時候搞丟自己的飯碗也是活該，
真有能力的人，要走還未必走的了。

かわいい

Noctis Lucis

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16樓

2010-11-04 21:21

lenda wrote:
亂搞是還好，反正到時...(恕刪)

是啊,只是過程中產生的不必要麻煩,會影響到公司的正常運作.

電車癡漢

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17樓

2010-11-04 21:42

Jeff0988 wrote:
重點是...
很多公司薪水不是決定於能力

完全認同

想到公司今天又把防火牆的密碼又全部改掉了

原因就只有一個~公司請的那位十幾年經歷的高薪工程師

又在不知不覺中,把防火牆的密碼..給了不相干人士了(被主管發現..主管問他,他還說他給的資料裡面沒有帳密,結果...打開看,帳密在下一頁)

但是我比較在意的是...主管還是老話一句...把密碼改掉就好了

來了公司兩年,因為他的疏忽..改了五次密碼..只能說~真高的C/P值阿

自從第二次發生這種事...我就很懶得去管了

只能說~我們主管太相信他了...

左腦想，右腦不想，左手動，右手不動，左腳走，又腳不走，我想留，但你卻想走.....

xxangel

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18樓

2010-11-04 21:50

沒關係的

叫他們來01參考看看

每個都嘛年薪百萬以上

飛力

飛力
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19樓

2010-11-04 21:52

位階不同思考方向也會不同
管理階層一定不希望員工相互討論比較新資
說實話
會把這個問題拿出來討論的人
基本上就是不受歡迎的員工了...

EizoT766

EizoT766
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20樓

2010-11-04 21:54

薪資不公開有好有壞，我待過的公司就有業務員一直換人，
一個天天要加班週六還要去公司上課的業務底薪只有兩萬四，
平均每個月至少替公司賺十萬以上的毛利(平均每月業績要做到120至150萬元)，
但是公司訂的業績標準是200萬，業務員每個月都難以達到標準，所以一直在領底薪。
後來業務員知道倉管小姐每天八點半上班，六點下班，但是月薪有兩萬三，這些業務員就不幹了。

其實真正損失的還是公司本身，公司花費資源培訓這些業務讓他們去上技術和銷售課程，
結果連起碼的薪資標準都做不好，這種公司一旦薪資明細被人家(尤其是負責替公司賺錢業務員)知道就完了。