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同事都趁主管不在就翹班

wei1234 wrote:
有一個同事, 幾乎...(恕刪)

請問有什麼方式可以讓主管知道, 但自已不要曝光的方法

直接報告
我是蓮霧王 ~路過蓮霧園

我之前的公司也有這種人
明知今天有重要會議,他老大就是不來
跟他同組的真是很痛苦
感覺頭頭不是被他抓到把柄,就是跟他超級麻及
Mashimaro11 wrote:
以我個人經驗,敢這樣...(恕刪)


我只能說,不一定
有些人只是單純的個性爛
請人事主管或經辦來突檢出缺勤狀況不就好了?
公司不用打卡唷?那就是責任制囉,不來有關係嗎?工作能完成就好啦~
wei1234 wrote:
有一個同事, 幾乎...(恕刪)

找幾個其他部門你認為最大嘴巴的同事,最理想部門是稽核相關 以及管理部相關,問他說 欸你們部門有沒有人請假忘記提假單的?然後聊聊聊聊....
你知道的。
華人很喜歡講大話,喜歡講空話,喜歡講假話,喜歡講謊話,更喜歡講毒話
wei1234 wrote:
有一個同事, 幾乎...(恕刪)


寄信給當事人 CCC給主管...

下午再寄一封....

不好意思你請假 明天再給我就好..
wei1234 wrote:
有一個同事, 幾乎每次知道主管出差或請假,他就不來公司, 跟其它幫他接電話的同事說他請假

但實際去查他跟本沒有提請假手續, 事後也沒有補提, 當作沒發生

請問有什麼方式可以讓主管知道, 但自已不要曝光的方法

我只能說:很多事情都是人在做天在看。
樓主把自己做好比較重要,別人的事情,睜一隻眼,閉一隻眼吧……
我知道這麼做很消極,但這就是職場啊!

妳文中所述的同事翹班行為,我們公司也有發生過,有同事看不過去直接跟經理告狀
(他EQ沒樓主好,還會想要不被知道,他是直接當面舉發同事翹班)…結果呢?
我不知道經理是不想處理,還是有說不出口的苦衷不能or不敢處理翹班的同事,反正她就沒有任何動作
連叫翹班同事補請假都沒有喔…

後來人資處收到黑函,有人寫匿名E-mail向人資處經理舉報這件事情,經理直覺就是那個向她當面告狀的同事寫的,但是~事實上呢?就我對這個同事的了解,他不是一個會寫黑函的人,而且如果選擇要寫黑函,當初何必還要當面向經理舉報翹班的同事呢?

但是經理就是認定是他,從此我那個同事黑的跟甚麼一樣,最後被經理弄去其他分公司;
但有一失.必有一得吧;被弄走的同事,倍受新主管肯定,昇職昇的比坐電梯還快....
案情真的並不單純!!是否可以請樓主將當事人(主管及那位蹺班同事)的年紀、姓別、收入等相關資料一一道來;或許……案情會有驚人的進展!

不會是蔣友柏說的30歲以下的那群人吧
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