其實一般店經理要要控管的東西相當的多
不是只有簡單的服務客戶一樣
薪水多少 也大概是4-5萬左右..好一點的點薪水會更多
幾乎都是輪班值
每一段 班都有不同的工作性質
沒有想像中的簡單
以kxc來說控制食物產品最為重要
時間一到過期的產品就要丟了
所以當班的經理人員控制不好就會造成產品不足或過多
所以在一般的m或是k 裡面的經理一定有一些很特殊的能力
才可以撐起一家店
---------補充說明分隔線--------------
一般來說正式職員....大概都有3萬6左右
不同的輪班分為 a b c d班..
工讀的部份如果你的pt階級有到一定時薪 100以上的也大有人在
現在來說時薪大概都是80左右
如果在熱點的地方時薪也會有調整..因為怕找不到pt來上班
所以要看在速食店有沒有想往上爬的心
真的工作很好找只是看你要不要做,餐飲業只要有付出就有收穫,但速食店錢真的蠻少的
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=118364&last=850319
bm2000 wrote:
工作有些時候並不一定是賺錢，
有些時候是滿足心裡的某些不滿足。
一個月兩萬元也可以過得很快樂；
一個月十幾萬不代表就是快樂或是有閒。
贊同大大的意見,有時候工作上的薪資所得是無法衡量這個工作所帶給實際從事人的快樂.
當然也有大大提到有人是在某個工作上學習之後再一飛沖天的,可是我所認為的是毎個人都有毎個人的想法.以我家巷口的7-11有一位先生他是工讀身份,但是聊天之後,發覺他要找其它薪資較高的工作並不難.可是他會做這份工作有2個理由:
1.他不喜歡與他人有過多的人際接觸,甚至害怕衝突,所以在7-11值班對他而言是比較好(快樂)的方式
2.工讀時間比較有彈性,家中小朋友放學有人照顧,不用上安親班,而且他也喜歡和小朋友相處
那我問他說:你薪資不高,生活會不會很難過?
他說:一個月2-3萬,有2-3萬的過法,我從來也沒有領過4-5萬的薪水,所以也無從比較
他最大的困擾反而是來自他父母,親友的善意關懷,總是有意無意的問他:找工作不好找吧?要不要我幫你介紹?或是,在背後說他沒出息.可是對他而言,他現在感到蠻滿意的.
或許是我們從小就接受說長大後要賺大錢的觀念,就認為賺愈多錢或是地位愈高就是有出息,就是成功.可是想想看,或許有人認為他可以多陪小孩就是成功,有人認為他可以多多接觸大自然就是成功,有人認為他可以作義工也是一種成功.多樣價值觀的蓬勃發展在台灣已是一種趨勢,而這種趨勢帶來的就是丰富的人文活動
xxxxx555x wrote:
其實我們的單位並非生產線 屬研發單位 當然收入也會有一定水準以上 只是 我那個同事 真搞不懂 為啥他會有那種念頭想去從事餐飲服務工作(也非絕對會去做 就是會有那種念頭就是了~) 我們的工作並不單調 每天接到的案件 都不一樣 也需要去應付諸多客戶
研發單位... 工作並不單調... 須應付諸多客戶... 收入也會有一定水準以上...
這些就是原因吧~~
研發單位給人的感覺就是壓力大...收入不錯~~
或許,他認為"我已經賺夠了,想要過過輕鬆一點的生活"
所以才有這種想法...
說真的,小弟有個朋友就是因為他認為"賺夠了",
跳到另一家薪水少非常多,但工作輕鬆/作息穩定的公司~~
版主所說的"也需要去應付諸多客戶",和m去應付的客戶...這之間差異蠻大的~~
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