記得下次不要自己跳洞
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老兄，你要先去找勞工局啦。
不要在網路上取暖了。
大家就算可以給你意見，你也是要先去找勞工局爭取你自己的權益。
這已經是勞資糾紛了，誰知道原本老闆有沒有說上班不能帶手機，你有沒有簽過什麼文件...
另外，不論是實習，還是試用期，只要有上班，就有薪水拿。
嘿嘿嘿，這時你再出現跟他討論是要他給你薪水然後私下和解還是要等勞工局出面幫你要
，通常雇主都會想私下和解，不想把事情擴大。
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