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如果你現在創業願意開多少薪水給員工?

arcc wrote:


ganman w...(恕刪)



是啊,你說的是我想說的


我會這麼鼓勵自己:不服氣、就爭氣


除此之外我還有其他選擇嗎?


今天我的能力能接2000萬的訂單,剛剛好,但是上億的訂單是我能力所及以外的事,硬要去嘗試就是被別人洗臉,我唯一能做的事,也就是提升自己自身的本事,包含思維、談吐、技術知識、人際關係,漸漸的也就能操作上億的案子,當然這是舉例。


意思是說當你想要更好時,會發現自己能力不足以得到,你能做的就是提升自己能力,你能力到了,自然能夠去挑戰,而你的成功率會比之前高,就像前面幾頁回的文,叫做馬太效應,人窮不代表翻不了身,你的能力是你翻身的機會,能力必須被看到,別人才會給你資源,你才能做到你想做的事跟得到想要的報酬。


以前我也吃過頭路,我試著把主管交代的事理的順順的,而簡單的事、沒有困難度的事、很多人都會做的事我漸漸不做,讓新人去做,後來專挑公司主管解決不了的問題跟客戶去做,一件一件的事成了一次又一次的肯定,業績第一年只有900萬,第二年我把別人最不願意做又要流汗跑現場的小案子撿起來做,訂單小量東湊西湊!第二年也做了5000萬,整整是第一年的五倍,我做事時很高調,因為必須被看到,但做人處事這塊就很低調,不要刻意去討人情,個人光芒也要適時度的收斂跟綻放。


一直到後來公司越來越好,董事長要把整個公司吃下來,叫其他股東退股,不然要出走,大股東才把我拉出來,成立一家企業跟原本的老東家拼,3年後老東家收起來了,我的公司也站穩了,當然不全是我的功勞,大股東也是有實力的人。


沒有好的個人能力來做自己的背書,想要求更多的待遇是自婊,我是這麼想的。


共勉
業務能接到訂單, 公司的招牌佔有很大一部分原因,,,,,,

ganman wrote:
很多人都抱怨低薪有...(恕刪)
我給250x8=2000(日薪),一個月休6天,以30天計算月薪48000,剛好符合賴清德講的平均數。

venginton01 wrote:
是啊,你說的是我想說的
我會這麼鼓勵自己:不服氣、就爭氣
除此之外我還有其他選擇嗎?

今天我的能力能接2000萬的訂單,剛剛好,但是上億的訂單是我能力所及以外的事,硬要去嘗試就是被別人洗臉,我唯一能做的事,也就是提升自己自身的本事,包含思維、談吐、技術知識、人際關係,漸漸的也就能操作上億的案子,當然這是舉例。

意思是說當你想要更好時,會發現自己能力不足以得到,你能做的就是提升自己能力,你能力到了,自然能夠去挑戰,而你的成功率會比之前高,就像前面幾頁回的文,叫做馬太效應,人窮不代表翻不了身,你的能力是你翻身的機會,能力必須被看到,別人才會給你資源,你才能做到你想做的事跟得到想要的報酬。

以前我也吃過頭路,我試著把主管交代的事理的順順的,而簡單的事、沒有困難度的事、很多人都會做的事我漸漸不做,讓新人去做,後來專挑公司主管解決不了的問題跟客戶去做,一件一件的事成了一次又一次的肯定,業績第一年只有900萬,第二年我把別人最不願意做又要流汗跑現場的小案子撿起來做,訂單小量東湊西湊!第二年也做了5000萬,整整是第一年的五倍,我做事時很高調,因為必須被看到,但做人處事這塊就很低調,不要刻意去討人情,個人光芒也要適時度的收斂跟綻放。

一直到後來公司越來越好,董事長要把整個公司吃下來,叫其他股東退股,不然要出走,大股東才把我拉出來,成立一家企業跟原本的老東家拼,3年後老東家收起來了,我的公司也站穩了,當然不全是我的功勞,大股東也是有實力的人。

沒有好的個人能力來做自己的背書,想要求更多的待遇是自婊,我是這麼想的。

共勉



從 V 大的發言, 覺得戰鬥力十足呀~!

多數人寧可想 "領多少錢做多少事" ~
少數想要改變自己的人想 "有多少能力掙多少錢"
明白瞭解自己的不足覺得是件重要的事~
才能有效的更進一步的增進實力來補足~

人人只想要在聚焦在"薪資"這事上,
其它事, 看來也沒人想要多思考一下其它的關聯性討論~

這棟樓大概就這樣了~
arcc wrote:
從 V 大的發言, 覺得戰鬥力十足呀~!

多數人寧可想 "領多少錢做多少事" ~
少數想要改變自己的人想 "有多少能力掙多少錢"
明白瞭解自己的不足覺得是件重要的事~
才能有效的更進一步的增進實力來補足~

人人只想要在聚焦在"薪資"這事上,
其它事, 看來也沒人想要多思考一下其它的關聯性討論~...(恕刪)

同意..V大戰鬥力十足..
也同意..要改變自己的人想 "有多少能力掙多少錢"

但試問..台灣慣老闆..說的跟V大說的不一樣嗎?
但為何就起薪不足以溫飽..
不能給個溫飽起薪..不行再炒她魷魚嗎?
有些明明都做了N年了..應該都沒問題吧!
但最終安個容易取代罪名..還是不能給個溫飽之薪..

自由自由,天下古今幾多之罪惡,假汝之名以行!
我們改一下..
職能職能,台灣現今低薪之罪惡,假汝之名以行!
always CoCa Cola wrote:
業務能接到訂單, 公...(恕刪)



大公司才是如此,中小企業出身的好業務各個一身功夫。


例如:台積電的業務經理坐在辦公室就會有訂單,因為公司就是招牌,xxx中小企業的業務經理有可能坐在辦公室等訂單嗎?公司招牌還沒大到如此。


每個人都可以找藉口跟理由去圓自己做不到及別人做到的事,但這只是在吃鴉片長期麻醉自己,久了你會習慣別人的成功是僥倖,自己的失敗是環境,不是自己的錯,但我看見的是你那瘦黃乾扁的臉正在吸著鴉片。
產業環境基本上就會決定薪資結構了
要看你在什麼產業
才能知道薪資
當然如果說新創產業
看要撐多久了
因為太容易gg了
錢的力量..決定車的力量
ganman wrote:

同意..V大戰鬥力...(恕刪)



我當時從25000領起,也是不能溫飽,職務是業務工程師,獎金不談,薪資來說第二年是35000,第三年42000,目前第五年是52000,後來大股東跑來跟我說,薪資就不再調了,之後改成將獎金提高,所以52000一直維持至今,所得主要靠獎金。


但是奇怪事發生了,在我領25000的時候,我發現對生活來說剛剛好,我住高雄也是高雄人。


領35000時,每個月基本見底,很難存錢,第二年獎金就破百萬,還是花光。


領52000時,沒意外的發現生活還是拮据的在過,當然有獎金撐著,所以就是一般中產階級生活。生活上來講總覺得差了一些。


現在結婚有小孩了,反而有存了一些錢了,但我所得並不是每年都增加,近幾年是維持著而已。


我才發現一個人性真相,人在非強大生活壓力下時,當你領25000時,你會過25000的生活水準,當你賺52000時,你會過著52000的生活水準,甚至會高於所得的生活水平,這是一種無限上綱,所以你將自己生活水平提升到自己所得剛好或以上,而且不管怎樣,只要所得一提升,潛意識會將自己生活水準再往上提升。


但是所得總有個極限,人性慾望與潛意識是沒有極限,你沒有將自己的生活滿足點控制在一個點位上,你將永遠發現賺的不夠花。


當你領25000時跟領80000時,都會發現不夠花用,因為你滿足點永遠剛好所得,或者高於所得,只有將自己滿足點固定在低於自己的所得,才能有盈餘,而且所得增加不代表自己就得過相同水準的生活,這就是我結婚前的個人經濟狀況,也就是月光族。


不要滿足25000的薪資,那無法生活,本事越高,錢賺越多,至少個人能力是你翻身的本錢。


不要相信只有富爸爸才能成功的鬼話,只要你有本事,金主就會找上你,你要懂得推銷自己的本事,做事是要讓人看見的,不要默默的做,一切要自然的高調,沒有富爸爸就要會找金主,金主也不是笨蛋,你要有本事別人才願意把錢拿出來投資你。


現在的社會環境,只是失望,還不到絕望的地步,要有賺錢的狼性,將狼性植入自己潛意識,而不要當成激勵的話,那只會讓你三天後又失去動力跟狼性,要植入潛意識,成為本能。
讚!!! 其實就是台灣人太多,當人少的時候 自然就有不一樣的待遇,

所以提倡有能力者請出口工作 !記得繳稅就好.

twopigs wrote:
如果一年賺一億月薪10...(恕刪)


就以新手剛剛創業而言,你要估算要幾年進入正成長,而手上也要一筆銀子保證公司不倒閉破產,通常是老闆股東兼員工,是無法聘請正式員工,甚至時薪工;
 
除非企業內部創業或天使資金挹注,能一步到達定位,員工比照原企業2.8萬~3.5萬開始,不然這問題是個偽問題~~
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