apex999 wrote:台式經營管理應該不需要教每個人一當上老闆或主管就無師自通了產品摳死當砍員工砍福利砍供應商壓價錢好像沒看過別的招式講難聽點路邊掃地的都想得出來有些自以為是人才的哪天當上主管或老闆記得想點新招式 現實商場沒那簡單啦!沒做過生意的人總以為壓低價就能薄利多銷那也要看買家買不買帳啊!砍供應商價格講的很輕鬆如果對方不爽接你的單怎麼辦?這時候就換你喝西北風了
我是小企業僱主,現在是晚上1:40, 我還在公司上班,我已經燒了二千多萬, 還在努力中,我能聘用的人數有限, 4人,但我給的薪資比上不足, 比下很有餘,甚至比其它同業高.因為人數少, 所以一人要多工,有時候下班不準時.但是員工認同, 他的父母不一定會認同,總是會給員工壓力,不斷洗腦付出多少就應該給多少報酬.他上二個工作是25K我給30K, 目前是36K,勞健保勞退都沒少報照給.去年有三個月的急單,我連加班費給到80K現在還沒轉虧為盈,一人多工, 有時候做到晚上8點多,然後我帶他附近一起吃飯, 再回家.最近準備量產一批新貨,只有我和他能做,正在和他討論產程時,他面有難色向我表達父母給的壓力,我說:放心,我明白,量產新貨會給加班費.但我心裡想, 再過半年,若無起色, 能不能發得出薪資都有難處.不過不需抱怨, 這是自己選的路,我相信自己會成功, 我也會戰到底.至於香不香蕉? 不在乎!我只知道成功後,有跟上的人, 一定有牛排吃.
//不過最好笑的是猴子對於大財團要求高薪資高福利,還要符合環評跟社會公平正義,但是沒有注意到台灣農地上長著數萬家違法小工廠,這些小工廠其實才是低薪低競爭力破壞環境的主力我覺得才好笑~台灣大企業..財大,氣粗..以前掌握了政府的資源..投資很大的錢才有這些台積電有的沒的..現在這些環評會過嗎??台灣不是只有台積電..中小型工廠才是命脈以台中為例以前台中市到處加工廠..然後大規模正規劃把好幾千畝地正規劃,從北屯到7期多大一片這裡面的加工廠要搬遷..他們沒能力買,租科學園區土地,周邊人不想跑到遠處工作就往周邊的田地..所有政策有其原點歷史故事限制等..很多人掌握資源,得到好處,就覺得別人都是錯的
Pan.tc328 wrote://不過最好笑的是...(恕刪) 台中那些工廠蠻多都是要租200元/坪才能老闆賺得飽飽的 附近租金500/坪他們就哀哀叫工業區大概都800~1000元/坪不過在那邊排放廢水 廢油賺錢 我看算了吧 我寧可政府把那些全部趕去工業區反正一堆5-10人的公司 只需要100~200坪附近而已之前問那些老闆的問題是工業區不是沒有 而是工業區低消坪數太高了我家門口的鐵皮食品加工廠後來重劃拆掉 老闆跑去彰濱花2億重新蓋產線與買地結論就是老闆不是沒錢 而是政府沒有好好規畫不然一個月10~20萬租金都付不起的非法工廠 基本上倒掉就算了吧台中一堆高油汙 高廢水的五金產業都在農田沒下水道這是誰的問題 政府不是嗎 幹嘛給他電 幹嘛給他們門牌 還抽人家稅金
因為香蕉就能請到人了你不知道現在有很多純辦公室的工作起薪22~25的工作人人搶著做嗎⋯而這些職缺有很多都要女生男猴子搶不到工作才會委屈自己去工廠、保全上班結果流動率還是極高因為多半還是再用香蕉請人而且還是用半根香蕉在塗上一些果醬之類的調味料來告訴你這根香蕉有多棒這就是台灣職場啊所以最後大家不想吃香蕉最後都在考國考台灣萬歲
要努力向下 wrote:我想可能要先自問自己...(恕刪) 在我看來現在除了外商或是科技業高層、百大企業高層或是技術高端的人才其他產業要達到年薪二百萬不是這麼容易的事情這些地方不是人人都進的去的能力?台大熱科畢業多益金色的人才都不見得領得到這個價錢這位大大分享一下你朋友的產業來給大家分析看看比較實在
NBA惡漢 wrote:考國考錢比較多?你確...(恕刪) 外面工作錢就比較多?你確定嗎?國考起薪3~4開頭有很多都是正常班週休二日固定調薪固定領年終升遷透明、福利完善沒犯大錯絕對穩定升等考繼續考7萬上去沒有問題現在有很多人輪班加班沒日沒夜才領的到這筆薪水不調薪有的也沒什麼年終稍微犯錯or有年紀準備被淘汰必須一直增進自己一直學別人不會的東西做大半輩子升不上去的人一大堆到最後也沒看到幾個超級高薪的你以為人人都年收百萬啊?你以為人人都四大畢業英文能力超強技術超強啊還是你要鼓勵年輕人全部往傳產跑?那唸書幹嘛