Balason2001 wrote:
還是老話一句，高所得勞工月入30萬想怎麼保就怎麼保(第三層年金)，這種人會想靠政府退休金?
軍公教退休金高於勞工退休金不好嗎?
高所得退休金高於低所得退休金不好嗎?
大家的退休金都往上提升不好嗎?
不好，因為軍公教退休基金會破產是吧!
睜大眼睛看看，現在的勞工退休金也是會破產。
然後你的政府怎麼跟你講這件事????.(恕刪)
前四個問題，我的答案都是好
但之後的論點不知重點何在?軍公教會破產是事實，勞退會破產也是事實
所以才更應該加快改革腳步不是嗎?
ysan wrote:
勞保是社會福利，退...(恕刪)
對，你說到重點了，代表你也有相關常識，那是否應該要討論深入一點呢?
你有沒有思考過勞保與退撫都是用確定給付代間轉移制度(希望你知道這是什麼東西
)也就是直接給你一個公式，退休後就給你領這麼多，但是錢從哪來?
勞保是屬社會保險，政府想辦法填補到足夠和合情合理，但何以退撫要用此制度?是政府口袋超有錢可以無限制的提撥填補此洞；還是軍公教的新進人員比較有錢，提撥繳交的退撫非常足夠，可以讓這些退休前輩用這制度一直領下去?
另外勞退是用"確定提撥"制，在職期間除了雇主提撥的6%，為了讓退休後生活較為穩定的勞工還自己提撥6%(相同於軍公教的12%費率下，勞工雇主各付50%比率，但軍公教自身只需負擔35%比率)，但勞工退休後勞退部分只能領在職期間有存的這些錢呢?怎麼退撫可以領的比在職期間所提繳的(含雇主負擔的65%)還要多那麼多?政府制定退撫時怎麼能慷年輕軍公教的慨?
最後要說的是，不要把政治人物喊價性的政策當成應得的!!(勞保年金亦是如此，當初計算的平衡年金所得替代率1.1%、行政院版本提高到1.3%以維持基本生活，進到立法院國民黨版本喊到1.55%、民進黨版本喊到1.7%，都是在慷年輕人的慨)
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