archos wrote:
請她自願離職~~~...(恕刪)
自願離職?! 太難了吧！樓主協商後，員工開價10個月最後付6個月資遣費結案！
許多考上公職或考上正式教師的女性，
到職後就是結婚生小孩，
因為政府提供了一個工作權無虞的環境讓他們可以生兒育女，
怎麼換了民間企業，
這種政策就變成一種罪惡？
樓主有空上來問網友的意見。
怎麼不先問問員工的想法？
如果員工想做到預產期前離職，
樓主根本就白煩惱。
如果員工想繼續這份工作，
就問問打算何時請假，會不會請育嬰假，要請多久，
先了解這些狀況，
才知道人力該如何替補。
然後很重要的，
違反勞基法沒有幫員工投保的部分，趕快改正。
才有資格談依照勞基法的遊戲規則。
樓主連投保都不給，
還能怪員工找碴？
如果員工不找碴，
何年何月樓主才願意幫員工投保？
再說，
不用怕多請一個人來替補懷孕員工，
一個才兩個人的公司，
一年後懷孕員工回來後，
隨著業務發展正好擴大成三個人的公司，這才算是有前景，
如果連這點自信都沒，公司收起來也好。
以上，樓主的問題都解決啦！
沒有不景氣，只有不爭氣。
老闆也要記得這句話！
新聞與時事版 = 謊言、偏見與反指標版
最近幾天有請人準備接她的班，這次請男生，不過是另一個噩夢，因為看起來斯斯文文的他35歲，我怎麼都想不到他搶劫被判7年假釋中。這位男生說是要替我出頭，經常跟孕婦吵架。前幾天我跟孕婦談時，她很勇敢的說:沒甚麼好怕的，我是孕婦，他還在假釋不敢對我怎樣。倒是客人問題多一點，他會罵客人三字經，五字經的，你這樣生意會很難做。最誇張的是有一天兩位吵架，男生竟然半夜去買了一盒雞蛋，整盒往店門招呼。隔天臭味非常重，光洗就洗了2個小時，方香劑拼命噴，感覺味道還是在。我有去報警，警察問我要告他甚麼?
至於店門誰洗的，不是孕婦也不是這位男生。這樣應該不難猜了。其實孕婦經常跟我道歉，說很抱歉造成我的困擾，我也知道該為社會出一份力，不過當你遇到時，你會發現非常無力。我知道把孕婦資遣會遭受很多責難，其實我也很抱歉沒能為國家社會盡心盡力。可是哭是睡不著的。睡不著怎麼為國家社會盡力?
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