退伍軍人過世後，耍不是領半餉，而是兩倍領，直到孫子輩為止。
oppo6812 wrote:
軍人是公務人員裡面...(恕刪)
oppo6812 wrote:
軍人是公務人員裡面最輕鬆的，常常嘴裡說著不然你簽下去看看啊！
我的周遭環境接觸很多退休軍人
退休金多到可以讓他們遊山玩水，玩攝影，還遊世界不亦樂乎
40歲退休就開始領一個月5萬多的退休俸，領到死亡，家屬還可以繼續領半餉
這樣不公不義的制度
你說，這樣該不該刪減退休金呢？
第一句話我想絕大多數的軍人都不會同意。
以軍校生來講，18歲就從軍入伍了(預校生更早，15歲)
大學生在玩社團、抽學伴、營隊；軍校生在基本教練、莒光收視、榮團會
大學生在放寒暑假快樂的時候；軍校生在寒暑訓，有山訓、傘訓、泳訓..一堆
職業軍人任務來時管制休假、大如演訓救災，小如視導裝檢，
認真幫別人救災時，自己的家誰來照顧呢？
軍官每兩年要調單位，常常南奔北跑，留守、待命、召回
妻兒必須承受這種丈夫長時間不在家的疏離感
以上這些都是犧牲"自由"，為的是換取退休後比較優渥的生活
把失去的青春與家庭彌補回來。不然這種失去自由的工作，誰想做？
我很尊敬軍人，但免不了有少數渾球，ex.虐兵、虐狗、去對岸打小白球還高喊一家親的
國軍的尊嚴被這些傢伙糟蹋的體無完膚
如果說「那你也可以來考呀」，這說法簡直是科舉時代，何不聯考前1%考生直接發給一億,前10%發給5千萬，............
經濟快速發展階段，公務員薪水趕不上民間，公務員退休給付似乎不足。但這麼多年來，民間薪資停滯，公務員薪水已比民間稍顯優渥，退休給付制度也公務員自己擬定的，這麼多年，雖然談不上自肥，但增加的福利，一經取得，誰也不願意放掉，但是社會公平性正在流失，我們都可以找到100個理由跟正當性，但是必須從結果來看這問題，以終為始。
退休金給付，我覺得應該視國家經濟能力而在一區間浮動，不低於生活必須，但也不能維持高檔，經濟下滑，退休給付即成為國家重大負擔，應予適度按比例折減
engcalvin wrote:
退休金到底多少，大家都是瞎子摸象，聽說的很多，為何政府不把一般的典型例子列出來，攤開來，讓大家知道？退休給付是一種生活照顧，太高的所得替代率，形成一種社會不公平，公務員退休每月有原 7-8成所得可以無風險、如期、無須費心費力即可取得，勞工這一部分的給付只有一半不到，這是很嚴重的社會不公平。
如果說「那你也可以來考呀」，這說法簡直是科舉時代，何不聯考前1%考生直接發給一億,前10%發給5千萬，............
經濟快速發展階段，公務員薪水趕不上民間，公務員退休給付似乎不足。但這麼多年來，民間薪資停滯，公務員薪水已比民間稍顯優渥，退休給付制度也公務員自己擬定的，這麼多年，雖然談不上自肥，但增加的福利，一經取得，誰也不願意放掉，但是社會公平性正在流失，我們都可以找到100個理由跟正當性，但是必須從結果來看這問題，以終為始。
退休金給付，我覺得應該視國家經濟能力而在一區間浮動，不低於生活必須，但也不能維持高檔，經濟下滑，退休給付即成為國家重大負擔，應予適度按比例折減
你比較理智,對於退休金知道大家其實都是"聽說"居多
不像有些人,把道聽塗說的資訊拿來講得跟真的一樣
你要政府整理這些資料公開,其實也有困難,因為退休金修正其實是一直在進行,改了很多次了,有時看來條件好像相同的人,但因為進入公職的時間點不一樣或退休點不同,領的退休金也有不小的落差,所以非常複雜
如果只是要一個平均數,其實並不準,原因之一是我前面說的,另外就是每次改革大概都是只砍基層不砍肥貓,領高額退休金的依舊很高,會拉高平均數字,這樣算出來的平均數參考價值大減
軍公教三大族群中,某一段時期退休的教師所領的錢最為優渥,最常被引用為經典案例,結果有人會把他們當通例,好像全軍公教領的錢都雖不中亦不遠矣
退休金其實也可看為延遲給付的薪資,就像有些紅利獎金高的行業我們會接受較低的基本薪水,所以如果退休給付與欲從事該行業者預期落差太大,最後可能得以提高一般薪資來求取人才
不過我是比較喜歡這樣啦,面對台灣這樣的社會與政府,錢還是先落袋為安為妙.....
至於勞保,有個舊聞
七千私校教師爭公保轉勞保
你說勞保很糟嗎?
目前軍公教退撫年金，在恩給制改儲金制逾20年後，仍吃掉大筆政府預算，且一再由國庫撥補，形成超級大錢坑，怎會合理呢?
造成這問題的因素固多，重點僅兩個：
1. 所得替代率過高：那有一種制度，工不工作都拿一樣多錢，真是制度誤國，也害了原本優秀的年輕軍公教，因為爛制度提供充份誘因把環境養成不積極任事的人最佔便宜。
2. 高齡化：原本有一次領及月領兩種，現在幾乎全部領月退，因平均的月退請領總額已明顯地不合理的數倍高於一次領。
解決這問題的兩大因素，最有效的方法，就是以一次領的金額為請領總額上限，如此財政困難可解決，職業不公也大幅降低。
此外，有部分網友提的意見，一併在此分享個人看法。
1. 有人認為年金問題係肇因於勞工薪資過低，我周遭多人薪資皆數倍於勞保薪資投保上限，但我們即使工作到六十歲，領打八折的月退，也只有一萬多，所得替代率低於10%。
2. 有人認為哈佛法學博士一定很有智慧，唸書拿學位在我看來與智慧實在扯不上邊，我沒花太多心思，也有名校的PhD學位，那不過是抓到些唸書竅門、帶點機運作作論文，別跟教授處太糟，我們並不認為有何了不起。政治人物的智慧必須要能福國利民的。
3. 有人感嘆勞工太少發聲，其實我非常同情中低層勞工，他們為生計已累個半死，無力發聲是可體會的，高薪勞工多數也忙，不上01或懶得發聲，也是正常的。
勞工低薪，有部分原因也是年金問題造成，政府資源過度用於年金，無力建構良好的基礎建設，導致產業競爭力降低，陷入惡性循環，多數良善軍公教及勞工都是默默工作，即使前景堪虞，也不像少數吃乾抹淨的退休者那麼會博版面。
2.無奈現在在爽領的,都是30年前很好進去那一群,那時甚至靠點關係就直接當公務員啦.
3.重點根本不在領多少錢,而是軍公教平均比勞工提早十幾年領,而他們的平均餘命也比勞工多十歲,
因為工作性質的關係,養尊處優,準時下班,沒有壓力,沒有挑戰,不需學新東西,事務性工作,不太用腦,所以可以多活很久.
4.勞工總額領不到軍公教的十分之一,也要跟著被檢討,要富翁吐點骨頭,竟要先剝乞丐一層皮,富翁乞丐各打五十大板,離譜.
5.看來還是國營最棒,都不用被檢討,月薪平均都十幾萬,最近聽說退休金500萬一次領完後,再增編月退俸,然後再到子公司再佔肥缺.
軍公教國營都沒罪,自肥與自私本就是人類天性,該怪的是始作俑者---KMT.
artdink0105 wrote:
軍公教最大的問題....(恕刪)
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