雙巴大神 wrote:
錯了，禮拜六本來就...(恕刪)
我民國84年到竹科上班後，周六周日的加班費都是2倍，如果再計入原本的月薪來看，周六日加班，實領3倍。
舉例來說，如果月薪是24000，表示時薪是100元(24000/240)，某天周六我來上班9小時，扣除1小時午休後，我當天多領8小時*100元*2倍=1600元，到月底，我薪水條就是24000+1600，再減掉勞健保、福利金等費用....。
後來我才知道，原來一般公司的周六，在0800~1700時段來上班，只能多拿0.33或0.67倍的加班費，加上原本的月薪是1倍，就是1.33或1.66倍了，如果超過下班時間繼續加班，因為沒有月薪加持，所以就是多拿1.33或1.67倍了。
其實我覺得政府應該計算實際工時，再用月薪換算，例如每周工時40小時，52週就是2080小時，每月就是173.33小時，所以月薪假設是34666元的話，時薪就是200元，周六就用1.33與1.67算，周日就用2倍算，然後還可補假，這樣才符合公平原則。
