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台灣低薪的主因絕對是放太多假

所以誰領低薪了? 這裡有誰領低薪?????? 我不相信台灣有人領低薪. 不要再騙我了!!!!!!!!

老牧大人 wrote:
公司收了
40幾個員工就要開始煩惱了
你懂的


有4000個的員工...
的確頭疼...

這年頭老闆不好當...

老牧大人 wrote:
台灣低薪的主因是放...(恕刪)


這是在搞笑嗎?

放假了出去玩促進經濟發展不是很好嗎?


更何況放假放的比台灣多的地方,薪水比我們高的地方也不少。

尤其是注重工時正常與休閒活動的歐美國家。

照你的邏輯他們也都應該低薪才對啊?
腦子有洞。

退回去重寫
你知道一年有幾週嗎?
據標準的算法是有52週
其他都不算
光是周六周日就有104天了
說明年要放117天假有很多嗎
扣掉周六周日
這也不過才13天
就這十幾天就會造成台灣低薪的主因????
不如乾脆推給勞基法規定的特休假好了

老牧大人 wrote:
台灣低薪的主因是放...(恕刪)
別的不說就以香港來討論(97前的香港,不是現在被搞爛的香港),雖說是行憲紀念所以台灣聖誕放假沒錯吧,那佛誕有聽過嗎? 香港照樣放假... 香港97年前有比台灣差嗎?
在這裡發文真麻煩,只說你的想法人家說你嘴砲鍵盤俠,附上證明人家說你炫富?!

老牧大人 wrote:
台灣低薪的主因是放...(恕刪)


您老自己把公司做大不就得了!

自己就是上游,中游,下游,..兼消費!

低薪的主因,是當老闆的太貪心,外加沒良心

15年前 我是一個低階領班月薪35K

隔周休,國定假日照休,每天8小時,不加班

你現在去找找看有沒有
怎會低薪~
應該是變相加薪吧~

月薪制
上班天數變少=時薪提升

時薪制
工時拉長排班變多=總薪提升

我承認來鬧的~

老牧大人 wrote:
台灣低薪的主因是放...(恕刪)


台灣的假還好吧!

有些老闆還覺得假不夠多,多給了很多假好嗎?

EX: 無薪假....XD
好!!我願意只放周休...其他的假我放棄!!那請給我日本或是香港的月薪及年薪!!~快....(做得到嗎??這些企業~)
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