Liue wrote:
妹妹有3個，達到了，各500...(恕刪)
如果請三個員工，業主需要付出的6萬。有沒有可能請兩個半，只在尖峰時間安排3人，平時兩人。或是減少至兩人。這樣就可將6萬分給2位員工，一位三萬。3萬底薪加上獎金，應該就能夠請到比較厲害願意努力的人。業主在人事支出上也無變動。有時候員工看起來多人，但是效率不高，不如厲害的幾個就夠。
我雖然處在職場，但主要收入是靠其他投資，不過還是有找份工作正常上班，因為不太看重這份薪水，所以更我能理解老闆或是上位主管的痛苦，因為我三不五時就對他們的做法與點子講風涼話與批評。
我不太在乎薪水，反正我有的你們也給不了，自然可以侃侃而談，像23K這種東西，就是請國中畢業、識字程度的人去做嘛，沒錯吧、我說的是正確的。
當老闆或主管絕對沒有比較爽，我曾經為某些主管祈禱，我希望他們的智能能提高，少講一些學齡兒童的言語，比如什麼責任感、榮譽等，其實只要講錢跟加碼就好了，古有云衣食足才知榮辱，給的待遇讓人衣食足再來講責任榮譽，這是學齡兒童就能理解的道理，我不知道為什麼一堆40~60歲的成人還不懂，我才30歲卻要經常點醒他們，算起來我真是功德無量。
出社會越久，職場越印證呆伯特法則這本書，所以我常跟那些年輕人講，你們最好不要相信30歲以上人講的話，靠這些中年人你們就完了，你們將來長大只要懂得清算我們就好，你看、我不僅點醒長輩、還啟發晚輩，又是功德一件。
對了、我今年考績又是A。
內文搜尋
從 APP 打開
X