Osm wrote:
認為沒影響的，多半層級不高...(恕刪)
一間公司的成敗取決於做決定的人
跟有沒有實力創意都沒有直接關係
如果今天老賈只是一位老工程師
而不是執行長
提出的創意沒被採納
那還是不會成功
fish518520 wrote:
https://ww...(恕刪)
月薪8萬是師父級的
看看你的題標，直接打月薪8萬，當然會被人誤解成一入行就月薪8萬，標題KEY錯，難怪你會被鄉民炮
我姐夫是做水電的，他說現在像這種粗工類型的工作，年輕人都不太想做
上個月我們家庭聚會時
我跟姐夫還有姪子們在談論這個話題，談到薪資的問題
姐夫說，如果幹到師父一天至少也2.5K，工作不算少，肯作至少每月有20天可上工，而且露天的工程水電沒得做時還可兼做家庭水電，不用怕沒錢賺
所以一個月就算休個8天大概也有55K左右
如果有本事還可以自己開個小水電行，自己找小案子來做
但是前2~3年薪水都不高，也沒有什麼保障
而且危險性也高
一般上班族在公司穩穩做，初期收入不高，但薪資是很穩定
如果公司福利好的，紅利、獎金、年終加一加，年薪也是破50K上下，平均下來跟粗工的學徒不會差太多
隨著年資提升，能力也變好，薪資也會隨年升漲
沒什麼野心的，就當個快樂的小OB，年薪可能還是在50K上下
但有自我規劃的，在35歲左右，不是副理級也是課長級的管理階層主管，年薪也在60~70K上下，福利好一點的公司年薪破百也很常見
一般公司行號工作地點是固定的，不像粗工，要跟著工地走
環境也差，週遭的人的習慣多數人不是很好
二者相較各有各的優缺點，很難比較誰優誰劣
年輕人不想做，不見得是他吃不了苦
而是如果以金錢為目標，在公司裡吹著冷氣，穿的乾乾潔潔的工作，認真的好好規劃自己的職場技能年薪要達50~60K，並不會非常難，只要公司找對了，人和做得好，本職學能不錯，就很有機會
這樣，誰會想做粗工呢?
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