HTC技術員薪水這麼高?? (第19頁)

wasilinpapa

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181樓

2011-10-05 18:27

pocoGT wrote:
機車行市場競爭激烈....(恕刪)

機車，說真的，我就不了解了

jamiecheng7

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182樓

2011-10-05 19:03

中野梓 wrote:
我目前大二暑假時我們...(恕刪)

肝指數也高~~

天水麒麟兒

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183樓

2011-10-05 20:12

wasilinpapa wrote:
機車，說真的，我就不...(恕刪)

其實不了解是正常的

但說句真心話姑且不論這個主題討論的薪水跟工時是不是成比例來說好了

確實在國內很多工作確實薪水跟工時以及休假制度不合比例的

差別只是差在到底這個問題有沒有被報出來而已

就像之前印像保全人員工作超時等問題真的是出了事才會被報出來

如果真的要報出來的話我想搞不好會爆發新一波的失業潮

我自己仍然是有抱持者那種自己不做後面一堆人等者做的心態

但矛盾的是現在沒有工作1X小時左右的工作薪水肯定只會在25K上下(以平均來說)

而真正下去做了1x工時的工作又只月休四天的工作犧牲掉的除了自己的時間

長期下來連家人都快不認識自己了

h34909208

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184樓

2011-10-05 20:21

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應天風秋八月

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185樓

2011-10-05 20:46

有些疑問想問大家

伙食津貼好像是勞基法規定的也是定額對嗎?(1800)

版主的是1200??

福利金我就比較不清楚,但是經歷2個工作(傳產),福利金都是30而以阿

至於福利金應該要繳多少,有大大能解惑嗎??

我現在也是待在傳產,8月份都上12小時

假休了10天(超休2天),抵扣了2天特休

8月份薪資6w多,包含加班費19000

隱藏幽靈

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186樓

2011-10-05 22:27

應天風秋八月 wrote:
有些疑問想問大家伙食...(恕刪)

伙食津貼其實算是一個灰色地帶,按照勞基法公司沒開伙也就是沒供餐才算是薪資的一部分
如果公司有員工餐廳有供餐,那伙食津貼就算是獎金的一種,
根據勞基法第二條伙食津貼一天是40元,30天就是1200
(後來有沒有修正我不清楚,上次讀勞基法已經是好幾年前的事了)
而且宏達根據朋友告知一餐是補助50元,除非你每餐都要吃好一點
不然其實伙食費還算蠻省的,當然像我朋友那種愛吃好的一個月伙食費被扣2千多也是有的

wasilinpapa

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187樓

2011-10-06 6:48

天水麒麟兒 wrote:
其實不了解是正常的但...(恕刪)

也就是說法規歸法規
等出事了，政府或是家人再來介入就是了

很悲哀，這個我就懂

天水麒麟兒

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188樓

2011-10-06 13:58

wasilinpapa wrote:
也就是說法規歸法規等...(恕刪)

這界是現實的殘酷阿

現在很多行業都是抱者反正你不做後面排隊的一大堆

而如果今天這種不合理工時被爆出來

調整到正常工時薪水又變相降低或利用別種方式來增加工作負擔這些都可想而知

總之羊毛出在羊身上從那裡來就從那裡去

總之我還是認為現在的人沒有擁有兩項以上的技能

在職場上是很吃虧的

其實如果你有注意的話可以看看不要說電子產業的技術員

現在很多工作都是超過十小時的 = =

rogerwer

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189樓

2011-10-06 20:58

h34909208 wrote:
我也是技術員，做2休...(恕刪)

挖這位大哥的工作還滿不錯的不知道可以偷偷告訴小弟是哪一間公司嗎?

danielsu

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190樓

2011-10-06 21:59

中野梓 wrote:
我目前大二
暑假時我們班3個人去HTC當技術員
今天看到他們薪資單嚇了一跳
扣一扣有3萬5
每天工作12十二小時月休2天
真不知一堆不到22K怎來的..
以下是薪資單
話說我們還是北部私立科大而已..

1 個月以 30 天來算

22K 一般公司，月休 8 天，1 天 8 小時
時薪 = 22000 / ((30-8) * 8) = 125 (元/時)

35K 月休 2 天，1 天 12 小時
時薪 = 35000 / ((30-2) * 12) = 104 (元/時)

結論 :
1.你的薪水比 22K 還低，如果以 104 的時薪換算一般公司的薪水，你只有 18300 多，跟外勞超不多。
2.一般公司超過 8 小時的部分有加班費，所以你真正的時薪比 104 還低。
3.一般公司 1 天只能加班 3 小時，你可以去告!!

iFans 口中的新思維就是賈伯斯為了賺錢設下的種種限制，活在賈伯斯設定的世界裡還大力讚賞是創新，可憐