tina8022 wrote:
我覺得每個人當然都...(恕刪)
青少年職涯發展中心有履歷諮詢 我最近有去問 這甚至45歲的人也可以問 專業hr
贏時要衝輸要忍耐
一般人都只是普通人打工仔幫不上什麼忙 不如你可以找扶輪社的社團成員這些老闆等級都有身分地位 某些社友會較為幫助中高齡失業者再就業
還有台北市也會不定時舉辦特地就業博覽會
linchz wrote:
我今年47歲，在國營研究單位待了十幾年，去年被上層長官調單位，新單位的研究方向和過去的方向完全不同，加上同事間勾心鬥角的蠻厲害，新單位的同事也比我年輕十幾歲，彼此間有蠻多工作上的摩擦，此單位人員流動率大，其他和我方單位沒人想去，可能我之前得罪過上層，因此，沒有考慮本職學能就把我丟過去，讓我從新人做起。
幾個月後，感覺自己好像有憂鬱症，常常對老婆小孩發脾氣，老婆小孩都快要受不了。
考慮一段時間，知道我再工作下去，家庭就毀了。這個年紀離職，也回不去職場了。還好的是，之前投資當做被動收入，可以涵蓋生活費沒問題，和老婆討論後，就離職，目前在家當家庭主夫。
如果今天我的被動收入沒有能夠支撐生活費，我想我會去看精神科，拿抗憂鬱症藥，然後繼續奮戰。
去年我去新單位報到，雖然，我的年資比那幾個小夥子久，但是隔單位如隔山，一切重新開始，也被當成新人看待，我能夠體會樓主以現在的年紀，找到辦公室工作，面臨的環境。
如果樓主找到工作，環境不如人意，該忍耐還是忍耐，有時看精神科醫師，排除心理壓力，也是一個選項。
祝您找工作順心
所以您現在是離職了在家當家庭主夫..??
還是去新單位報到在職中..?
前後看不太懂您是要在職還是離職??..
最後只知道您壓力很大要看精神科醫師的內容..
p12
iceman1 wrote:
建議可考專業證照且...(恕刪)
這不一定歐~
大公司都直接用相關科系或有證照的畢業生..便宜又聽話，不然就內部職員直接培訓..
不會有人找40，50歲的生手
40、50歲是要這些證照非常多年，進來直接當該業務主管的..也是要即戰例，來就是要把他壓死的..
47歲，國營研究..你不知道現在壓力多大，一招半式走天下的時機點早就過了..任何專案都可能快速變遷..今天這個專案，明天可以就被終止..我看到很多人不行，不管一些高學歷或資深的，每天在混日子，每天閒閒的在抓皮卡夢..
一些人包山包海每天看文件每天都加班
一些人，我只會這一招，我不想變，每天都趕不上進度
有一群人有家事，時間到管你有沒有做出來，人就跑了
一群人，每天把妹玩社團
還有一群人，只能每天不斷的工作，沒人理
這社會這職場是公平的，領多少錢做多少事，不行的就下去，給新鮮人機會，誰管理心理生理有沒有病
我就是那位，上面吃緊，下面緊吃，不上不下，每天都在幫別人救火的人
linchz wrote:
簡單的說，去年到新單位上班三個月，就丟出離職單。
因為被動收入可以涵蓋生活費，所以，沒有打算找新工作。
目前在家當家庭主夫，或另一說，自由業、投資業。
ps:我是只有一招半式闖江湖，專業比不上投資專長，但是被動收入比主動收入多，誰管上面的要吃緊，還是緊吃，隨便他去吃吧！
L大真豁達..想必也考慮很久很久...很針扎吧..
是事實上..小魯俺可是非常羨慕您..這是說實話!!
小魯俺一旦陣亡沒頭路...就很可鬧家庭革命和雞飛狗跳了..
故俺覺得您的另一半很體諒也很挺您!!
一般家庭情況是一開始會包容你沒工作收入...過一陣子就會一直唸一直施壓...最後是羞辱你人格..
所以才會有所謂的"錦上添花；落井下石"的說法!!
回歸正題：第二專長被動收入這也是未來所要學習的課題....
p12
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