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學徒日薪應該多少

異鄉遊民 wrote:
好像只有那位先生認...(恕刪)


最好就是照法律走 照勞基法走 守法很難嗎...
異鄉遊民 wrote:
我家有請過裝潢然後...(恕刪)


對嘛...你自己不會要求..但是人家跟你講了你又不相信..

...


伊達羊羽 wrote:
直接跟老闆說就好了 ...(恕刪)


所以我就說你們這種有老闆就是好命...師傅不會教最後怪罪是老闆問題...

然後就怪老闆低薪高報...可以賺爽歪歪...

但是自己去接...就沒撇步....這到底要怪誰???怪老闆??還是那些師傅???

看太多啦..有老闆的時候...都說自己是師傅....等到老闆解散了..就甚麼都不是的...

反政政府也沒發給他師傅證書....


救世主說公道話 wrote:
不好意思
我沒辦法這...(恕刪)


是喔...那就乖乖的聽別人說...別出來指指點點的要別人怎麼付薪資....

人家樓主要付錢請學徒..又不是花你錢...你又不是這一行的...在那邊搖旗吶喊著..

人家吃米粉..你在旁邊喊燒阿????還說公道話...那叫幹話....

別老是說別人是慣老闆..從你言談之中就能知道..你本身就是慣老闆..

""假設我跟你說我的錢裡面必須給學徒一天多少,你帶頭的會照我的話做嗎?還是需要我自己每天自己拿給學徒?""

給你寫明細..你說沒在看..跟你說了..你又不相信..理由這麼多..就是不想出太多錢...

跟你說啦..學徒的錢哪邊來..就是你們這些人身上來的..你願意拿多少錢出來..師傅就願意給多少錢給學徒啦

你出的裝潢錢就是這樣..還得貨比三家..價錢合適就好..你的價格合適範圍在哪邊???

在我回應的這三個人..只有一個伊達大大是做相關行業的...還是有老闆的....

另外的..沒做過相關行業..卻也能對人家發薪資指指點點...

這棟樓裡面有多少這樣的人???先顧好自己的工作吧...

一句話...好管閒事...




84865426 wrote:
我只知道大包的手碗...(恕刪)


那個大概是跟業主有關係吧...

一般來說大工程都有完工期限....

不過我偷偷告訴你...台灣的營造公司..很多都是只有兩三隻小貓

一個是董事長..一個是秘書..一個是會計....

至於你說他們怎麼可以承接大工程??就是包下來之後..再包出去..然後一直包...

有能力的都是第一個統包..那個幾乎都是有很深的背景...

下面的...就別說了..敢這麼玩...上面的承包就罰你錢....

罰到你不要不要的...甚至後面完工了..還要注意上面那個會不會跑了...
algerno2 wrote:
對嘛...你自己不...(恕刪)


((所以我就說你們這種有老闆就是好命...師傅不會教最後怪罪是老闆問題...))

其實可以出去給人請請看 看看好不好命 好不好混 不要都聽人家說
師傅會不會教我不知道 老闆要找黃親國戚來 當然是老版問題
包人家工程 整個工程內的問題都是老闆的問題 有錯嗎???
看老闆指派誰 是師傅頭 帶班a幫他解決 沒辦法解決還是要請老闆決定

((然後就怪老闆低薪高報...可以賺爽歪歪...))

老闆能鑽是他的本事 但是如果時薪違法 炮他我沒意見
人家在看不到的時候要交陪 做公關 有時候還要歐彥
公司一句話算軟一點 追加的做一做 下一場補給你 還要自己吞

((但是自己去接...就沒撇步....這到底要怪誰???怪老闆??還是那些師傅???^++^^++^^++))

當然怪自己啊 自己硬要接 沒接到就去找其他老闆混工資 倒是很好抽退
然後又要說 一個學徒基本時薪做不到 又說自己趕個工 可以多鑽幾天工錢
那就不要找學徒 都找師傅就好了 省的還要跟業主算學徒多少錢 算自己貼學徒的錢
這邏輯不是很奇怪

((看太多啦..有老闆的時候...都說自己是師傅....等到老闆解散了..就甚麼都不是的...
反政政府也沒發給他師傅證書....))

如果是整天擺爛混時間 老想自己私接工作 凡事要斤斤計較
私接的時候連學徒合法基本薪資也不願意給 老闆散夥 什麼都不是倒是不意外
不如好好把老闆工作做好 同行口碑做出來 人家調工也會想到你

algerno2 wrote:
所以你就不懂這塊生態圈...不需要當到老闆才需要會算成本...

你要出師..最基本的就是會算成本....你連成本都不會算..還說自己出過工...

你有算過成本自己去接過案子麼???這是出師最基本的條件.... (恕刪)


笑死,人家在講什麼你在回什麼?

嘴砲到頭暈了?要不要回去再看看?

我是在講會不會算成本?

而且出師最基本的條件是算成本?一堆連個底子都沒有甚至功夫差看案子算價格都假的?

你哪家公司的這麼無知要不要說出來讓人家參考一下?

大建案有哪個去算成本的是真正師傅??

原來我看一堆標案都是師傅去算成本的,真是長見識了


algerno2 wrote:
在我回應的這三個人..只有一個伊達大大是做相關行業的...還是有老闆的....

另外的..沒做過相關行業..卻也能對人家發薪資指指點點...

這棟樓裡面有多少這樣的人???先顧好自己的工作吧...

一句話...好管閒事... (恕刪)


原來只有相關行業才有學徒這制度,才能開口

別的行業都沒有學徒?

講一堆都蠻自以為的,在專業的看起來還蠻無知的



伊達羊羽 wrote:
((所以我就說你們...(恕刪)


讀伊達大的文章很舒服 描訴的也很生動 也很認同其觀點

另外小弟想補充一下 雖然我不是從事相關行業 但也看過類似的情況

就是有些新人其實很努力也很積極 人又老實 但就是真的沒天分 根本不是幹這行的料

這時候我覺得當師傅的有義務提早告訴他 告訴他他真的不適合 除非師傅願意揹著他一輩子 師傅有肉吃徒弟有湯喝 否則儘早告訴他也算是功德一件 不然這種人可能努力好幾年都還在領學徒薪

師徒真的是很微妙的一種關西 我相信一個好師傅 最後會有很多好徒弟感念他

這個問題我上個星期半夜去樓下小七買東西該店的老闆也聊到這個話題

反正聊下來 整個的結論就是

當一個人的思維開始扭曲時 全世界的人就會開始扭曲

老闆開低薪畫大餅
22K好好幹 到了某個程序月入50K~60K不是問題,某某某做了多久也配股給他當股東了

勞工忠誠度又不高
來領薪水,還把公司當成職訓局 願意教他卻當做理所當然 不想教又當做公司不懂的惜才也吝嗇哉培員工
學到了 就走了

然後自然而然就變成了一種惡性循環
真長的一篇,有專長的師傅要教人,說學徒該感謝就不錯了,這講法某種程度我可以接受,但是有一個基本問題,就是人是要過日子的,如果說要學徒看長遠一點,等自己出師就高薪,但是錢不夠用,能撐到出師嗎?先不管其他討論爭議,我覺得至少薪水要比22K再高一些,對師傅來說可能少賺很多,但要收個幫手兼學徒,至少日子也不能過得太拮据吧

異鄉遊民 wrote:
好像只有那位先生認...(恕刪)


真的!!!
整篇重點就很簡單就是應給足起碼最低工資
結果他就是可以扯去什麼業主老闆不願意給拉,壓學徒錢啦
我做這麼久還真的第一次聽到
他可能外星人還是退休了太閒講一堆沒建設性的話刷存在感
風卻變沉默 wrote:這個問題我上個星期...(恕刪)


22K其實是現在的基本工資,而且東西學會本來就要加薪,

現在慘的就是上進的員工學了18般武藝,取代了一堆同事的工作,

結果還是領22K,然後同事跑光,最後自己也撐不下去跑掉,

只換來老闆一句話: 學一學就跑,現在年輕人真草莓,

員工學會新技能本來就該立即加薪,不然跑掉就別怪人。

然後老闆就開大絕: 要這樣的薪水我不如直接去請會的來做。

對! 老闆本來就應該直接高薪請熟練的師傅來做。

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