不好意思，文章感覺上是正確的，但還是要說，
"許多人把自己在大陸成功的方法，硬要套在別人身上，要他人比照辦理"。
成功要素：天時地利人和。
當然你舉例的在你身上發生了，但能有你這種好成就背景的有幾位？
試著用正面思考，台商不是沒努力往西進，但結果呢？
代工技術學光，但當地國家開業的公司，享受賠錢殺價補助，End game方式，台商你拼得下去嗎？
再來薪水，他們不是拼抬面上的薪水，是拼台面下的，為什麼？
抓到職位，就撈的阿，對他們有差嗎？被抓到沿海多少公司等著他們阿，這是他們的淺規則。
你說你在大陸那麼久，應該很清楚什麼是淺規則，沒有對錯，這是人家的生活文化，
如你說的"拼勁"，為了生活，當然拼阿。請切記，你的圈子就是那樣小，無法涵蓋一切。
但很感謝你，寫出這幾年的生活點滴，讓網友有機會看到不一樣的，鍵盤後面一堆聽說的，太多了。
再來網友的迷思，老是覺得台灣和大陸面積樣大/人口一樣多，來比較。
基本的基數就是不同等級，人家一年多少稅收和內需活動，等級不一樣，能做的事也不一樣。
一個台灣要拼整個大陸，這種思維實在不知道該怎麼形容，做好自己內行之外求精進，不是嗎？
很多人的邏輯很有意思，說一個地方長處，就一定要留在那裡嗎？離開了，難道就證明自己心口不一嗎？
臺灣的人文文化和平和的社會心態依然是高於大陸地區，步入四十歲，錢賺的夠用，回臺灣能多陪在孩子身邊，在更有利於孩子成長的臺灣這個環境有何不妥？
我認為這就是正面的力量，唯有更多的加入分享，台灣才能有所提升~
小弟我7年級前段班，08年研究所畢業後，就深深感到警惕，當時就聽到有人說，同樣是同文同種的兩岸，最後台灣的薪資會被拉低，人才會被磁吸，當薪資低到最後，台灣就成了廉價勞力輸出國!
十年過去了，警惕猶言在耳!小弟也還在努力中，和大家分享一下!
小弟09年到了代工廠，雖說是研發工程師，但老實說，也就是抄抄公版，做些電路修改，到了大陸，產線PE一個個是好大學畢業，能力也很好，又耐操，又便宜，深感自身的不足....但努力提升，尋求機會中....
11年，公司歐洲廠需要一名工程主管，薪水老實說還好，但小弟毛遂自薦，才2年多工作經驗，就決定起身來去外頭看看，也很感謝貴人主管的提攜，在歐洲待到14年，回到台灣，期間老闆幫我連升兩級，真的很感謝老闆!
14年回到台灣，主因是要結婚，女朋友無法再等下去，也意識到，在代工廠就算當到高階主管，在台灣老闆眼中，也就還是一個隨時可更換的免洗筷，憑什麼非你不可，雖然歐洲生活真的很愜意，這兩年也找教練打網球、高爾夫球，肝養的不錯，但未來的重心在亞洲，為了避免中年失業以及任人宰割的心情，所以還是忍痛回來了!
14年是人生最低潮的低潮，薪水只有原先的三分之一，加上又要結婚，存款全部歸零，沒有一刻是不想馬上跟老闆說我還要回去。但我忍下來了。當初在歐洲就有開始代理礦石的產品，開始靜下心來，好好在台灣做，一邊上班一邊做副業，還去參加一些創業小競賽，拿了沒有什麼用的獎狀>"<
15年婚結完了，開始想買房子，老婆手上還有頭期款，LP捏緊，貸款30年，先成家後立業，有個穩定的地方，才能開始衝刺。住進新房後，老婆懷孕了~
16年小孩出生了，老闆邀約幾個人出去開公司，加上副業的業績比主業還多，薪水已經超過當初在歐洲的水準，為了小孩，買了人生中第一輛新車。
17年，由於當初在歐洲，底下的幹部都是越南人，剛好政府推出新南向，開始關注越南議題，準備和越南朋友開始經營越南市場中.....
總結:回顧這十年，大陸的追擊真的很恐怖，這十年也去過許多次一線城市，深深感到人家是以秒速在進步，生活的壓迫感很重，好幾次都說去玩，但心情都很不好，有莫名的壓力感壓.....當大家都說同文同種才是最好開發的市場，但小弟反而感覺，現在時代不同了，當人家什麼都有什麼都比你進步，要拿什麼來PK呢?反而去新的市場開拓，才能減少眾多大陸人的追擊!
小弟是台灣前四大研究所畢業，上頭的學長們，個個都很優秀，美國Apple、Google大有人在，但最近又有一位博班學長要過去大陸上班了，小朋友才剛滿一歲，我想，要不是薪水有三倍以上，怎麼會捨得和家人分離，十年前臉書朋友在國外的比例大概20%，現在，大概50%了，每個人都是國家栽培30年以上的菁英，年代真的不同了，自從08年分紅費用化後，就大批的出走潮湧現，年輕的一輩已看不到希望，就只能選擇離開...
說到底，大家都是為了家人而奮鬥在打拼，只是選擇離開或是回來，感謝樓主的故事分享，也期盼台灣越來越好~台灣加油!
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