隨便的藍 wrote:
加油~~...(恕刪)
老皮皮 wrote:
真的不知道勞工局功能何在？要收到檢舉才去檢查，違規罰款入勞工局，可是違規造成的損失是勞工阿！至於勞工的損失請自行去法院提告，台灣司法又廢時一來一往都一年以上，難怪大多少老闆都寧願違規也不願依法辦理，反正就賭勞工不會走上法院，賭贏一兩次就回本了...(恕刪)
台灣公權力的怠惰就是慣老闆的靠山
以最普遍的勞保高薪低報問題為例
勞工局或勞保局，只需要調出勞保的保險金額跟每年報稅的所得資料
兩相比對，就能夠知道高薪低報有多嚴重
結果這種基本保障，只能等勞工親自具名檢舉才查
查到之後也只對雇主開出兩倍的差額罰款
然後勞工的損失要自己跟雇主求償
勞工局耶，勞保局耶~他們不是勞工的靠山嗎？
結果勒？....
你的前老闆跟律師沒意外的話可能會私下找你,
要赴約我沒意見但是!
建議找人陪同,最好是"有點底子"的以策安全(人數不限),
另外,談的地點附近也最好放幾個暗哨待命,
畢竟對方會幹啥事情你不知道= ="
君問歸期未有期.巴山夜雨漲秋池.何當共剪西窗燭.卻話巴山夜雨時!
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