簡單來說,不管你是112或者是911,如果你在該領域的經歷是0,你和一般大學畢業生沒有差異,當然如果你有其他微相關經驗勉強可以加分,問題是你每份工作都做不久,不管原因是什麼,這其實都是扣分所以基本上敘薪的時候真的只能用無經驗來看待無經驗的薪水很難拿到60K,如果是的話,大家都擠進去該公司了。至於無經驗的人拿32K是不是很委屈,在我眼中的確不高,只是還不至於因此把你踩著的地方叫做鬼島。聽單方面的敘述,HR的用字遣詞似乎不甚親切,不過我想說的是,在職場上遇到不親切的人的比例相當高,習慣就好,就跟你在馬路上跌倒並不是每個人都會搶著扶你起來一樣,這是再正常不過的
主要樓主的行銷、工作經驗太少還有就我了解外商行銷,大多找海歸派、不然就是行銷能力非常強、已為當任主管職我老姐現在就在外商當行銷,她雖普通爛大學但是設計技專科派出身、美學、廣告設計專業,早期也是全台最大電商裡做行銷薪水也才4萬 沒加班費、只是上班時間彈性(她當時已工作經驗7年以上)她說裡面一堆留美,後來換了幾個公司行銷經驗已達5-6年以上,總累加工作經驗十幾年,就開始有獵人頭來找在現在就在外商當行銷小主管,月薪才到達6萬她的手下年輕人薪水也大多3-4萬她說公司負責國外區的行銷同事薪水就較多,好像有7-8萬,但也是留美的(不過她說同事也只是非常會說話、外語,實際行銷能力的不好,但很會找藉口講的讓長官不會盯她)另我公司,台灣中等企業有自已的行銷部門一般要可獨立完成接行銷,才會4萬以上--再以經驗來增加,目前行銷主管20幾年月薪75k 年終5-10個月也有台大的,有工作文字經驗5年多,一開始也45k,已在公司待10年調薪至65k/年終5個月只是無法獨立完成的話,就偏為助理,薪水30k-40k--再以經驗來增加,也有一直是助理已7年以上,長官覺得他還是能力不夠可獨立還有曾自稱很會網路行銷,公司給他42k,結果他爛到爆,完全無法獨立想行銷,不然就點子爛到爆,還是靠老鳥行銷來處理,長官都不敢給他想點子...讓他混了半年,公司受不了把他fire請問樓主你有辦法到公司熟悉流程一個月後就可獨立行銷作業了嗎???還有行銷是行銷,業務是業務,怎麼有網友把業務薪資也拿來比較???
cat233333 wrote:主要樓主的行銷、工作經驗太少還有就我了解外商行銷,大多找海歸派、不然就是行銷能力非常強、已為當任主管職我老姐現在就在外商當行銷,她雖普通爛大學但是設計技專科派出身、美學、廣告設計專業, 這個的行銷,聽起來比較偏活動、Promotion Event類
說實話,你在行銷業混不下去的 ......不是鬼島面試官沒見過世面,是你還存在著學生時代那種唯我獨尊的想法!如果別人跟你談價格,你就跟他吵價格,那要隻鹹魚就好了!再補充一下,別以為別人都是笨蛋,人資一年面試這麼多人,五分鐘就能問出個大概了,你以為別人不知道你想跳外商?光是幾份工作不到一年,人資就先扣分了,這樣的經歷再多個幾年,你會發現願意面試的公司越來越奇怪。因為正常的公司不會想找一個未來三年內可能會離職的員工!
沈默暴民 wrote:版主自己也要反省一下...(恕刪) SxS部門主管高學歷居多在差也有成政大碩博士也很多語言能力都不錯很多都是業界人才臭屁是正常的檢驗、後勤等職務真的不怕找不到人啊⋯又不是化驗師這家用人也很看學歷起薪會依照學歷科系有所不同⋯如果你有中字輩相關科系的學歷或至少國立後段相關科系的學歷起薪好像不會太糟糕有學長在裡面待很多年了