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特休三讀通過 你滿意嗎?

會隨雞起舞的可憐無知民眾,
怎不去思考如何讓自己年薪500年薪1000,
有了這年薪,幾天假重要?
隨政客起舞,綠的蠻橫,藍的民粹,都一樣
拿出一些實際對台灣經濟有幫助的方案去進行比較實在。
去抗爭拼死拼活,老闆給你加薪了?

砍了就砍了.....
至少沒有修完的特休假,
終於依法有據可以換錢!!

當初馬政府要調時就讓他調就好了阿.
不就是當初反對搞出七天假這種東西才騙到選票不是?
選前真勞團~選後假勞團.
把當初馬政府那一套全部拿出來用!
現在被人家哭爹不就剛剛好而已!

增加特休假?
神經病一堆人的特休根本用不完(老闆不可能讓你一直休有錢假啦)
沒有必要針對部份規定, 放大檢視來挑起爭端

我是勞工, 但也認識一些基層公務員朋友, 他們沒有你以為的這麼爽, 舉例
1. 選舉期間他們要值班 (六日)
2. 颱風也要值班 (六日)
3. 各種奇怪的活動也要值班 (六日)
不用太偏激的去追求平頭式的公平, 那不是正義, 也不是對的事情, 不知道是甚麼人帶風向提跟公務員統一的事情

單純講砍七天假, 只要是勞工, 都會失望, 我也是. 特休的話, 有比之前好, 那也算是好事了

super yuan wrote:
砍了就砍了.......(恕刪)


不是有一條…若是勞工自己不休而不是僱主的問題,僱主可以不發…完全合法
當然我希望是能拿到錢,我愛錢呀
那是舊法!
現在新法看來是強制用工資結清!

qinin wrote:
不是有一條…若是勞...(恕刪)
只是單方面的讓企業付出成本卻沒有讓整體投資環境變好,企業收入沒增加,最後還是解不開低薪魔咒,一般家庭勞工都是希望多賺錢,因為養小孩繳房貸都是很大的負擔,如果多賺錢至少生活壓力小一點不是很好嗎?勞工不能只是定義工廠工作的勞工,舉例許多基本薪資靠業績獎金的業務人員你要怎麼限制他的上班時間?

seini wrote:
超級不爽的~ 這個政府就是詐騙集團,難怪一直要把詐騙集團引渡回台灣,因為"大哥~自己人" 大笑

砍了7天假,我就少了7天加班的錢了~.(恕刪)


這個說法應該不太正確吧!

在過去雙週工時84小時的時候
大部份有週休二日的人,已經沒在放那七天
這些人在那七天上班本來就沒有加班費

有放那七天的,大部份是沒有週休二日的
在這樣的情況下
有放那七天假的人,如果老闆要你來上班,當然要付加班費

問題是
現在改成單週工時40小時
所以再也沒有所謂有週休二日或沒有週休二日的分別

按照工時來計算
以前沒有週休二日的人,雙週就有一個星期六要來上班,而且沒有加班費

現在雖然取消了七天國定假日,但是同時公司不能再要求你星期六要來上班
如果公司要你星期六來加班,一樣要付加班費





砍這七天假,老實說根本無感

元旦隔日、青年節、教師節、光復節、蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日

砍這七天,有哪些公司每年都有放這七天的?

勞團真的單純只是勞團,還是黨工打手?

為了反而反,為了亂而亂

台灣需要進步,改革需要時間

別在讓台灣繼續停留下一個20年!!
對策方案:常態一周要上6天的企業先調降基本薪後 員工第6天上班"依法"給予2.33倍(時)工資
結算後薪資不變~
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